در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۶ مطلب
از پناهنده تا سوپراستار فناوری، تیتری است که سایت آمریکایی بیزنس اینسایدر در سال ۲۰۱۹ یعنی زمانی که خسروشاهی به عنوان مدیرعامل اوبر انتخاب شد، برای گزارش مربوط به او انتخاب کرد. خسروشاهی سال ۲۰۰۷ زمانی که مدیر کمپانی ایکسپدیا بود در گفتگویی با نیویورک تایمز، قصه زندگی و مهاجرت خانواده خود از ایران را تشریح کرد.
ریشه‌های سیلیکون‌ولی در مجتمع نظامی-صنعتی، با تنش‌های ژئوپلیتیکی و حمایت دولت ترامپ، به همکاری نزدیک با پنتاگون بازگشته است. مقررات‌زدایی در هوش مصنوعی و فناوری‌های دفاعی، رقابت آمریکا و چین را تشدید کرده و تمرکز قدرت شرکت‌های فناوری را افزایش داده است.
بانک سیلیکون، ولی یکی از سه وام‌دهنده آمریکایی بود که در عرض یک هفته سقوط کردند. قانون‌گذاران آخر هفته دیوانه‌واری را از سر گذراندند تا بتوانند طرح نجاتی را پی‌ریزی کنند، با‌این‌حال کماکان نگرانی‌های مشتریان در مورد امنیت سپرده‌های خود پابرجاست.
ارزش سهام بانک سیلیکون ولی سقوط کرد و در روز جمعه ۱۰ مارس شرکت بیمه سپرده فدرال ایالات متحده (FDIC) کنترل دارایی آن بانک را در اختیار گرفت. بانک سیلیکون ولی انگلستان شرکت تابعه آن در بریتانیا به تازگی توسط HSBC به قیمت ۱ پوند خریداری شد.
در پی ورشکستگی بانک سلیکون ولی، رگولاتور‌های بانکی کالیفرنیا این بانک را تعطیل کردند و شرکت بیمه سپرده فدرال (FDIC) کنترل این بانک را به‌دست گرفتند؛ بنابراین این شرکت حالا باید دارایی‌های بانک سیلیکون، ولی را بفروشد تا بتواند پول مشتریان این بانک را به آن‌ها برگرداند.
شرکت متا به تنهایی ۱۱ هزار نفر از نیرو‌های کار خود را تعدیل کرده است. شرکت آمازون به فارغ التحصیلانی که قرار بود از ماه مه سال ۲۰۲۲ کار خود را آغاز کنند، اعلام کرده است که باید تا پایان سال ۲۰۲۳ منتظر بمانند. از آنجا که صنعت تکنولوژی زمانی برای سرمایه گذاران و کارجویان شبیه به یک تکه از بهشت بود، احتمالا در ماه‌های پیش رو شبیه به چیزی غیر از آن خواهد شد.
"نیکلاس بلوم" استاد اقتصاد استنفورد می‌گوید: علیرغم فهرست رو به رشد موانع، سیلیکون ولی به شکلی باورنکردنی قوی باقی مانده است. او می‌گوید سیلیکون، ولی چرخه‌های متعدد از جمله رکود سال‌های ۲۰۰۱ و ۲۰۰۸ میلادی را تحمل کرده و هر بار بهبود یافته است.
تحلیلگران و سرمایه‌گذاران، درگیری ویزا با آمازون را نشانه‌ای می‌دانند که ویزا ممکن است در سال‌های آتی با رقابت‌های بیشتری مواجه شود یا حتی شرکت‌های بزرگی که از کارمزد‌ها ناراضی‌اند، باز هم با این شرکت و مسترکارت درگیر شوند. طی ماه گذشته، ارزش سهام ویزا بیش از ۷ درصد سقوط کرد.
متولدین هند فقط حدود یک درصد جمعیت آمریکا را تشکیل می‌دهند، اما شش درصد نیروی کار در سیلیکون‌ولی را. درصد بسیار بالاتری هم در این شرکت‌ها سمت‌های ارشد دارند. چرا؟
در دنیای امروز، تک‌شاخ بودن فراتر از یک ارزش است. بلکه یک فلسفه است، یک خصلت و البته یک الگو یا دستورالعمل برای راه‌اندازی استارت‌آپ‌ها. وقتی هدفتان این است که تک‌شاخ شوید، باید تمام تمرکزتان را بگذارید روی رشد سریع. ابزار‌های رشد عبارتند از سرمایه‌گذاری خطرپذیر، سبد استعداد‌های آماده و عمیق و یک اکوسیستم حمایتگر. این رویکرد، سال‌ها در سیلیکون، ولی جواب داده، اما مدتی است که دارد جلوه و جلای خود را از دست می‌دهد.
