موفقیت یک مدیر نه در گروِ داشتن لیستی از ویژگیهای شخصیتی مثبت، بلکه در گروِ «خودآگاهی» و توانایی تطبیقِ رفتار با…
-
موفقیت یک مدیر نه در گروِ داشتن لیستی از ویژگیهای شخصیتی مثبت، بلکه در گروِ «خودآگاهی» و توانایی تطبیقِ رفتار با…
مهم ترین سرمایه سازمان در پی ریزی های پسا جنگ، پول نیست؛ بلکه “اعتماد” است. حقوق ناقص با “قول صادقانه” قابل جبران است،…
«کلمات جادو دارند»، شاید این عبارت را شنیده اید اما به سادگی از آن گذشته اید ولی بهتر است بدانید واقعا کلمات و عباراتی…
تظاهر به احساسات مثبت و سرکوب هیجانات واقعی در محیط کار میتواند چرخهای پنهان از فرسودگی شغلی ایجاد کند و به کاهش…
کمبود زمان مشکل اصلی مدیران نیست، بلکه نبود تمرکز و اولویتبندی درست است که با شفافسازی اهداف، حذف اضافات و تفویض…
درک اینکه مغز چگونه نشانهها را به پاداش پیوند میدهد، نگاه تازهای به رفتار انسان، وفاداری مخاطب و شیوههای مؤثر…
افزایش ساعات کاری نهتنها تضمینی برای بهرهوری بیشتر نیست، بلکه در اقتصاد دانشی امروز اغلب به «مشغولیت نمایشی»،…
در دنیای مدیریت مدرن، گاهی قدرتمندترین ابزار رهبری نه در بیان سریع نظر، بلکه در صبر، گوش دادن و اجازه دادن به دیگران…
دو روال ساده اما هدفمند در آغاز و پایان روز کاری میتوانند تمرکز عمیق را تقویت کنند و به جدا شدن ذهن از کار و بهبود…
جدی گرفته شدن در محیط کار بیش از آنکه به عنوان شغلی یا سابقه وابسته باشد، به مهارتهایی ساده که اغلب نادیده گرفته میش…