موفقیت

ما معمولاً از تخصص و تجربه به‌عنوان ارزش‌های بی‌چون‌و‌چرا یاد می‌کنیم؛ از آدم‌هایی که سال‌ها در یک حوزه کار کرده‌اند، انتظار داریم در بزنگاه‌ها بهترین راه‌حل‌ها را ارائه دهند. اما در دنیای پیچیده و شتاب‌زده‌ی امروز، واقعیت گاهی برخلاف انتظار ما پیش می‌رود. گاهی کسی که هیچ سابقه‌ای در یک موضوع ندارد، راه‌حلی ارائه می‌دهد که اهل فن از دیدنش متعجب می‌شوند. چرا چنین اتفاقی می‌افتد؟ آیا تجربه، دیگر کارآمد نیست؟

در عصر کنونی، رهبری دیگر صرفاً به جایگاه و دستور دادن محدود نمی‌شود، بلکه قدرت واقعی آن در زبان و نحوه ارتباط مؤثر با دیگران نهفته است.

یکی از نشانه‌های بارز رهبری ضعیف، عدم صبر و تحمل است که منجر به کاهش خلاقیت، همکاری و بهره‌وری در محیط کار می‌شود.

برای ایجاد یک تأثیر مثبت و ماندگار در دیدار اول از صحبت درباره موضوعاتی مانند مسائل مالی شخصی، دیدگاه‌های سیاسی بحث‌برانگیز، شایعات و... خودداری کنید تا گفت‌وگویی دلپذیر و سازنده داشته باشید.

نه گفتن به روشی محترمانه و حرفه‌ای می‌تواند به شما کمک کند تا مرز‌های سالمی در محل کار تعیین کنید و از بار اضافی کاری جلوگیری کنید، اما روابط خود با همکاران و مدیران را به خطر نیندازید.

اگر تا به حال از خود پرسیده‌اید که «موفقیت واقعی» در میانسالی چگونه تعریف می‌شود، نگران نباشید، چون شما تنها نیستید.

ده اصل مشخص و سناریو‌های رایج وجود دارد که در آنها تلاش کمتر و صرف انرژی کمتر می‌تواند منجر به نتایج بهتری شود.

بسیاری از ما به یک مدل ذهنی اشتباه پایبند هستیم که می‌گوید شادی پس از موفقیت حاصل می‌شود، اما حقیقت کاملاً برعکس است.

بیشتر کارآفرینان زیر فشار کار و فعالیت‌های روزانه سلامتی و خوشحالی خود را نادیده می‌گیرند و خود را به نقطه خستگی مفرط سوق می‌دهند.

افرادی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند، معمولا در زندگی شادترند و از روابطشان رضایت بیشتری دارند. این موضوع تا حد زیادی به سه عادتی برمی‌گردد که این افراد به‌طور مداوم در زندگی خود رعایت می‌کنند. اما این عادات چه هستند؟

برای قرن‌ها، انسان‌ها به دنبال خوشبختی و معنای زندگی بودند، اما چه چیزی همیشه از قلم افتاده است؟

رمان‌ها بهترین و آسان‌ترین تمرین ذهنی  برای ما هستند. آنها ما را به دنیا‌های مختلف می‌برند، همدلی را افزایش می‌دهند و در داستان‌های جذاب غرق می‌کنند. از طرف دیگر، مطالب غیرداستانی ما را با موضوعات جذابی آشنا می‌کنند، از تاریخ و علم گرفته تا خودیاری و رشد شخصی. هر ژانری راه‌های بی‌پایانی را برای یادگیری باز می‌کند.

 اصطلاح «فرد ایده‌آل گرای ناراضی» فردی تلاشگر را توصیف می‌کند که به ظاهر یک زندگی عالی دارد، اما احساس می‌کند از کار، زندگی و خود جدا شده است. این افراد موفقیت را اصل اساسی زندگی می‌دانند.

هر ساله مردم در سراسر جهان تصمیم‌های بلندپروازانه‌ای را برای سال نو تعیین می‌کنند، اما تقریباً، اکثر این تصمیمات با شکست مواجه می‌شوند.

لورا واتلی پیشنهاد می‌کند هر کسی که به فکر سر و سامان دادن به وضعیت مالی خود را دارد بهتر است این سوالات مهم را از خود بپرسد و درباره جوابشان به خوبی فکر کنند.

با تمرکز بر چشم انداز، امور مالی، سازگاری و رهبری، موفقیت کسب و کار خود را تضمین خواهید کرد.

در مصاحبه‏‌های شغلی آخرین چیزی که دلتان می‏‌خواهد با آن مواجه شوید یک سوال اضطراب‏‌آور است. این سوالات می‌توانند شما را گیج کنند و تسلطتان را روی جلسه از بین ببرند، چون نمی‏‌دانید باید چگونه پاسخ بدهید. «حقوق فعلی شما چقدر است؟» یکی از همان سوال‏‌های ترسناک است که می‌تواند سکوت ناراحت‏‌کننده‏‌ای به دنبال داشته باشد و به پاسخ نامناسبی منجر شود. درست است که صداقت اصل خوبی است، اما افشای این اطلاعات می‌تواند شما را در موضع ضعف قرار دهد. برای مدیریت این موقعیت چالش‏‌برانگیز، نظرات متخصصان حوزه‏‌های متفاوتی را جویا شدیم. استراتژی‏‌های آنها می‌تواند به شما کمک کند چنین موقعیتی را به بهترین شکل مدیریت کنید.

بعد از اینکه انسان‌های اولیه از شکار و زندگی در غار، به تدریج به دشت‌ها سرازیر شدند، کشاورزی رونق گرفت و سبک زندگی انسان به مدد همین جابجایی دگرگون شد. انسان راه تمدن و تعالی در پیش گرفت.

موفقیت نیازمند شجاعت است. آیا بلدید شجاعانه زندگی کنید؟ این مقاله ۵روش به شما می‌آموزد.

افراد باهوش برای موفقیت و جلب توجه همکارانشان در محیط کار از این ۵ عبارت استفاده می‌کنند.