فرصت‌های شغلی برای زنان است یا مردان؟

محمد صالح نیکبخت در روزنامه قانون نوشت:
در مجموع قوانين كشور ما در شرايط تصويب شده كه جامعه در قبضه مرد سالاران بوده و فرهنگ مردسالاري موجب شده بسياري از قوانين بر اساس عرف رايج در جامعه و همچنين مقرراتي كه به صورت سنتي مطرح بوده تصويب شود كه شاه بيت آن مي تواند ماده 1133 قانون مدني باشد كه حدود 80 سال پيش به تصويب رسيده است.

در اين ماده آمده است مرد هر وقت بخواهد مي تواند همسر خود را طلاق دهد در نتيجه سايه سنگين اين ماده هميشه روي زندگي زنان وجود داشته و با توجه به اينكه در آن دوره و حتي امروزه بسياري از زنان كشور ما كار نمي كردند و اكنون هم تقريبا با در صد كمتري به همين صورت است.

زنان از بيم طلاق ناگزير بودند هرگونه رنج و دردي را كه از اين ماده ناشي شده بود بپذيرند البته در سال‌هاي بعد به ويژه با تصويب قانون حمايت از خانواده در اوايل دهه 40 وضعيت زنان بهبود پيدا كرد و براي ازدواج هاي مجدد و متعدد مردان محدوديت‌هايي به وجود آمد كه با تصويب قانون حمايت جديد هم خوشبختانه اين قانون لغو شده است هر چند در ماده 20 قانون جديد برتكيه قانون و مقررات اسلامي در مورد ازدواج دائم تاكيد شده ولي در اين ماده در مورد تعدد زوجات و همچنين ازدواج موقت منعي پيش بيني نشده است كه البته با توجه به مقررات شرعي اين امر قابل پيش بيني بود اما نكته جالب اين است كه در ذيل اين قانون اشاره‌ا ي به نسخ يا لغو قانون حمايت خانواده براي ازدواج مجدد نشده است به همين جهت مي توان استنتاج كرد براي ازدواج مجدد همچنان همان محدوديت‌هاي قانوني پيش بيني شده در قانون حمايت از خانواده قديم وجود دارد البته اين محدوديت‌ها قطعا به آن شدت گذشته نخواهد بود ولي لزوما تشريفات ازدواج مجدد بايد صورت گيرد و در مورد ازدواج موقت منعي پيش بيني نشده است با اين حال هرچند در قانون حمايت از خانواده جديد تسهيلات فراواني براي زنان پيش‌بيني شده است معهذا سايه سنگين ماده 1133 قانون مدني ، ماده 20 قانون حمايت از خانواده جديد درمورد ازدواج دائم و موقت و محدود نكردن اضافه مي‌شود با اين حال مشكلات زنان در جامعه هم از لحاظ خانواده و هم از لحاظ كار و شغل محدود به موارد گفته شده است.

هرچند قانون حضانت فرزندان با همت فراكسيون زنان مجلس ششم اصلاح شد ولي در مورد محدوديت آن به مدت 8 سال هنوز محل اختلاف است و يك مرد شاغل نمی‌تواند در صورت متاركه مشكلات و خواسته‌هاي دختران بيش از 8 سال خود را بدون مادر بر آورده كند و اتفاقا اين دوره از سن تا بيش از 15 سال هم زماني است كه دختران نوجوان بيشتر به ياري و مشورت مادران خود نياز دارند. درمورد كار هم هنوز ذهنيت مرد‌سالاري در قوانين حاكم است و در مورد زناني كه توانايي بسياري از كارها را دارند مرد های ابر انسان هستند و اين ذهنيت كه مرد مي تواند بهتر و سريع تر كار را انجام دهد در ذهن كار فرمايان غليان مي‌كند همچنان كه فرصت هاي كار در قواي مختلف اجرائيه و قضاييه و همچنين انتصاب و انتخاب زنان به عضويت در مجلس خبرگان شوراي نگهبان ، شوراهاي مجلس و شوراهاي اسلامي شهر و نيز كار نهاد‌هاي اجرايي كشور در شرايط مساوي براي مرد و زن يكسان نيست.