سازمان تامین اجتماعی که با هدف خدمات رسانی به اقشار کم بضاعت و بی بضاعت شکل گرفت امروز تبدیل به بنگاهی اقتصادی شده که بر اساس اسناد موجود، تنها مدیران ارشد این سازمان و در قالب پاداش های نجومی از آن منتفع می شود و آنچه نصیب کارگران به عنوان تامین کنندگان اصلی سرمایه این مجموعه می شود بدهی و ورشکستگی است.
به گزارش خانه ملت، در حالی نوبخش رئیس جدید سازمان تامین اجتماعی کسری بودجه سازمان تامین اجتماعی را رقمی حدود 5 هزار میلیارد تومان اعلام کرده که طبق اسناد موجودی که در اختیار خبرگزاری خانه ملت قرار دارد، کمترین دریافتی مدیران کل این سازمان در شش ماهه دوم سال 92 رقمی بالغ بر 38 میلیون تومان است.
نکته جالب توجه آنجا است در حالی‌که مدیران ارشد این مجموعه دریافت های نجومی (در قالب حقوق و پاداش) دارند هر بار که طرحی با هدف حمایت از بیمه شدگان به ویژه کارگران به صحن علنی مجلس ارایه می شود مسئولان این سازمان علم مخالفت بر افراشته و از نداشتن اعتبار سخن به میان می آورند.
البته بی قانونی ها در پرداخت پاداش به مدیران ارشد سازمان صدای نمایندگان ملت را هم در آورده به طوریکه برخی از نمایندگان مجلس در صحن علنی اعتراضاتی را نسبت به دریافت‌های چند میلیونی مدیران سازمان تامین اجتماعی مطرح کردند در این تذکرات نمایندگان اعلام کردند که لیست مبالغ دریافتی حقوق مزایا و پاداشهای معاونان و برخی مدیران کل سازمان تامین اجتماعی در سال‌های 91 و شش‌ماه دوم سال 92 چند میلیونی بوده است و این مهم نمونه بارزی از بی‌عدالتی در این سازمان است.
بر اساس اسنادی که در اختیار خبرگزاری خانه ملت قرار دارد متن دریافتی‌های برخی مدیران و معاونان این سازمان به این شرح است:
|
نام
|
کد پرسنلی
|
دریافتی کل سال 91
ریال
|
دریافتی کل شش ماهه
92 ریال
|
دریافتی میانگین
سال 91 ریال
|
میانگین دریافتی شش
ماهه سال 92
|
|
ن. ا
|
معاونت ...
|
1.053.704.338
|
555.171.529
|
87.808.695
|
92.528.588
|
|
م. م
|
معاونت ...
|
1.108.321.451
|
564.395.578
|
92.260.121
|
94.065.930
|
|
ع. ر
|
معاونت ...
|
949.740.588
|
542.855.896
|
79.145.049
|
90.475.983
|
|
ه. ا
|
معاونت ...
|
1.152.370.541
|
726.696.813
|
96.030.878
|
121.116.136
|
|
ش. د
|
مدیر کل ...
|
998.305.175
|
521.156.131
|
83.192.098
|
86.859.355
|
|
م. ج
|
مدیر کل ...
|
462.929.190
|
383.333.474
|
38.577.433
|
63.888.912
|
|
ع. ن
|
مدیر کل ...
|
912.596.657
|
486.834.833
|
76.049.723
|
81.139.139
|
|
ه. ف
|
مدیر کل ...
|
173.917.987
|
382.645.336
|
14.493.166
|
63.774.223
|
|
م. ر
|
مدیر کل ...
|
789.874.480
|
567.588.112
|
65.822.873
|
94.598.019
|
|
ع. پ
|
مدیر کل ...
|
582.676.480
|
803.727.985
|
66.977.332
|
97.112.747
|
|
ر. ا
|
مشاور مدیرعامل و مدیر کل ...
|
295.778.025
|
525.538.428
|
24.648.169
|
87.589.738
|
|
ب. م
|
مدیر کل دفتر ...
|
1.129.471.284
|
657.626.507
|
94.122.607
|
109.604.418
|
|
ع. ر
|
مشاور اجرایی مدیر عامل و معاون...
|
1.035.307.148
|
895.557.379
|
86.275.596
|
143.259.563
|
|
ا. پ
|
مدیرکل دفتر ...
|
681.337.235
|
485.675.294
|
56.778.103
|
80.945.882
|
|
ع. م
|
مدیر کل ...
|
841.131.054
|
507.245.289
|
70.094.255
|
84.540.882
|
|
م. ب
|
مدیرکل ...
|
268.947.829
|
424.433.726
|
22.412.319
|
70.738.954
|
در همین زمینه ایرج عبدی می‌گوید: نوع پرداخت حقوق در اکثر سازمان‌ها و نهادها مانند تامین اجتماعی نجومی است و بسیاری ارقام‌ها که به برخی مدیران و معاونان داده میشود بر مبنای پاداش و مزایا صورت می‌گیرد.
نماینده مردم خرم‌آباد و دوره، ادامه می‌دهد: امروزه آنچه که برخی مدیران یا حتی کارکنان نهادها و سازمان‌ها زندگی خود را با آن می‌چرخانند، مبالغی است که در قالب پاداش، کارانه، حق‌الزحمه یا تشویقی به آنها پرداخت میشود.
وی مشکل اساسی را خلا قانونی در واریز پاداشهای ملیونی به حساب برخی مدیران و معاونان نهادهای دولتی خواند و می‌افزاید: قانون به شیوه ای است که اجازه می‌دهد پاداش 120 میلیونی پرداخت شود درحالی که حقوق یک بیستم یا یک دهم پاداش نیست.
عضو کمیته تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی می‌گوید: برخی از مدیران از گره کور قانونی استفاده میکنند و پاداشهای نجومی را برای معاونان و کارکنان خود در نظر می‌گیرد؛ به عنوان مثال هیات مدیره که تعیین کننده پاداش‌ها برای کارکنان است تصمیم به پاداش 120 میلیون تومانی برای کارکنان خود می‌گیرد و معتقد است که قانون به وی نگفته که تا چه اندازه می‌تواند مبلغی را به عنوان پاداش در اختیار کارکنان قرار دهد.
عبدی تاکید میکند: یکی از ضعف‌های ما این است که مبنای حقوقی در کشور بر اساس روزمزد است بدون‌شک اگر این بحث برای همه کارکنان دولت به کارمزدی تغییر یابد توانسته‌ایم منبع درستی در پرداخت‌ها ایجاد کنیم که در این صورت هم کارآمدی بالا می‌رود هم تلاش‌ها برای ارایه کار بهتر فزونی می‌یابد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس بر این باور است که شاید بتوان از این تحقیق و تفحص انجام شده از سازمان تامین اجتماعی استفاده کرد و قانونی نوشت که بر اساس آن در بحث پرداختی حقوق به کارکنان دولت عدالتی ایجاد شود.
عبدی تصریح میکند: اکنون جزئیات تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی به پایان رسیده است و با اسناد 2،3 هزار صفحه‌ای از این سازمان، قرار است هفته آینده گزارش آن را به مجلس ارایه دهیم؛ به طور حتم اگر مجلس به آن رای دهد دادگاه به این تخلفات رسیدگی خواهد کرد.
نادر قاضی‌پور هم به این مبالغ میلیونی برخی مدیران سازمان تامین اجتماعی معترض است و می‌گوید: متاسفانه در لیست حقوق و مزایای سازمان تامین اجتماعی مواردی مشاهده می شود مبنی بر آنکه مدیران کل حداقل 6 میلیون و 388 هزار تومان ماهیانه حقوق دریافت می کنند.
نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی بر این باور است که اخذ حقوق 10 میلیون و 960 هزار تومان و 14 میلیون تومانی برخی از این افراد که معادل حقوق یک و نیم سال یک معلم است از مواردی است که ابهام زیادی را در اذهان به جا گذاشته است.
این نماینده مردم در مجلس نهم تصریح میکند: باید با ارایه راه حل، از حق و حقوق کارگران دفاع شود، زیرا هر زمان طرحی برای حمایت از کارگران می‌آوریم، تامین اجتماعی می‌گوید که اعتبار نداریم در حالی که اعتبارات را برای خودشان بر می‌دارند.
آنچه مسلم است اینکه تخلفات مالی درهر سازمانی توازن مالی آن را بر هم می‌زند اما مدیران سازمان تامین اجتماعی برای فلج نشدن این سازمان ناچارند از حق کارگرانی مایه گذارند که گاهی با زحمت بسیار حق بیمه خود را فراهم کرده و آن را به امید ارایه خدماتی بهتر در حساب این سازمان واریز میکنند، لذا به نظر می‌رسد رئیس جدید سازمان تامین اجتماعی پیش از آنکه بخواهد هرگونه اقدامی را در پیش گیرد بهتر است به تخلفات مالی معاونان و مدیران خود توجهی کند تا شاهد این همه بریز و بپاش در این سازمان نباشیم؛ تخلفات مالی در حالی صورت می‌گیرد که تقی نوربخش رئیس سازمان تامین اجتماعی بارها در نشست‌های خبری مختلفی از بدهی‌های و مشکلات مالی این سازمان دم می‌زند در حالی که دانسته یا ندانسته هر ماه حساب برخی مدیران و معاونان این سازمان با ارقامی چند میلیونی پر و خالی میشود.
امیدوارم این مبالغ دریافتی آتشی شود و برجان آنهایی بیفتد که باعث و بانی پرداخت و دریافت این مبالغ از بیت المال و حق الناس شدند.
ما باید مدیران پر مسئولیت را از نظر حقوق در حدی قرار دهیم که تامین شده و دست به سود استفاده بزرگ نزنند و باید جلوی رانت خواری و استفاده های مخفی رابگیریم و اگر بخواهیم دست روی این حقوق ها را که خیلی غیرمعقول نیست بگذاریم در آنصورت سوء استفاده های مخفی را زیاد خواهیم کرد
اونجا اسم اصلی اش اومده (کسی هم اسمش رو جعل نمی کنه)
خیلی بامزه بود !!!!!!
داداش چی بهت مزه داده؟ اون میلیون ها که گرفتی ؟ یا حدس قریب به یقین ناشناس 09:12 ؟ هان
این عدالت (به لهجه یارو: ءدالط) در زمان ا.ن و ریاست مرتضوی عزیز بوده!!
،شايد فرارو هم جزء همين مواجب بگيرا شده ما خبر نداريم.
http://lahzenews.ir/showpage.aspx?id=184623&title=%D9%84%D8%B2%D9%88%D9%85-%D8%AA%D9%88%D8%AC%D9%87-%D8%A8%DB%8C%D8%B4%D8%AA%D8%B1-%D9%85%D8%B3%D9%88%D9%84%DB%8C%D9%86%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%B4-%D8%AA%D8%B5%D9%88%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%DA%A9%D8%AB%D8%B1-%D9%86%D9%82%D8%A7%D8%B7-%D8%B2%D9%84%D8%B2%D9%84%D9%87-%D8%B2%D8%AF%D9%87-%D8%AF%D8%B4%D8%AA%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86%D8%AC%D9%85%D8%B9-%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%A2%D9%88%D8%A7%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B7-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%AD%D8%A7%D8%AF%D8%AB%D9%87-%D8%AF%DB%8C%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%86
سوالهایی می کنی ها؟؟!؟!؟!
مدیران نباید بر اساس ضابطه و قانون انتخاب شوند
مدیران همینکه نسبتی و رابطه داشته باشند کافی است
مدیران نباید فکر معیشت داشته باشند.
مدیران فقط باید دقدقه پر کردن جسابهایشان را در بانکهای داخل و خارج را داشته باشند
........................!!!!!!!!!!!
..............................!!!!!!!!!!!!
1- ماهی 9 میلیون تومان نجومی نیست بلکه معادل 3000 دلار و معاد حقوق یک کارگر در اتحادیه اروپاست.
2- برای یک زندگی آبرومند نسبت به سطح درآمد بخش خصوصی شاید این رقم نیز کافی نباشد
3- حقوق پایین به خاطر آنکه یک انگیزه قوی برای استفاده از اامکانات و موقعیتهای دولتی و عمومی برای کسب درآمد میشود نه تنها هزینه های سازمان را بالا میبرد بلکه در انجام وظایف آن نیز اخلال جدی ایجاد میکند
4- وقتی دولت قبلی به مدیران و خدم و حشمش موقعیتها و درآمدهای بالا داد و نهاد های ناظر هیچ نگفتند امروز کم کردن حقوق کارکنان مدیران عملا باعث نارضایتی و شکست مدیران جدید خواهد شد.
من دیگه حرفی برای گفتن ندارم !
یه معاونی که به اندازه یه کارشناس هم کارائی نداره حقوقش .... و شب عید .... پاداش میگیره.
تازه زمانی که شرکت از سر بی پولی اضافه کار کارگرها و کارشناس هاش رو کم کرده و بالای 20 ساعت به کسی اجازه اضافه کار ایستادن رو نمیده.
1- جناب آقای دکتر حسن اعتماد زاده عضو و دبیر سابق هیئت امنای تامین اجتماعی و کاندیدای جبهه پایداری در چهارمین دوره شورای شهر تهران که اخیرا با حکم ربیعی وزیر کار از کار بر کنار شد.
2- جناب آقای رضوانی عضو هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی این بزرگوار نیز در انتخبات یازدهمین دوره ریاست جمهوری از سوی شورای مرکزی به سمت رئیس امور استانهای جبهه پایداری انقلاب اسلامی منصوب شده بود که خوشبختانه از عضویت هیئت امنای تامین اجتماعی برکنار شد.
3- جناب آقای علیرضا عسگریان لیسانس بهداشت معاونت توسعه منابع انسانی وزارت رفاه در دوران وزارت محصولی و رئیس ستاد دانشجویان جبهه پایداری انقلاب اسلامی در انتخابات اخیر که متاسفانه ایشان علیرغم تخصص کافی و معلومات لازم همچنان عضو هیئت مدیره تامین اجتماعی است.
البته نمونه های دیگری از این انسانهای پر مدعا که ادعای حمایت از مظلومان و مبارزه با فساد را فریاد می زنند در سایر هیئت مدیره های اقتصادی سازمانهای تابعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی نظیر صندوق بازنشستگی کشوری و بیمه روستاییان عشایر و بیمه سلامت که توسط جناب آقای محصولی برای آنان حکم زده شده وجود دارد ه به امید خدا هرچه زودتر دستشان با تغییرات مدیریتی از بیت المال مسلمین کوتاه شود و از دریافت حقوق و پاداشهای میلیونی محروم شوند.
کارمند تامین اجتماعی..
دو ريال كار نمي كنن ولي حقوق ميليوني مي گيرن بخدا اگه اينها را تعطيل كنيد كلي به نفع مملكت خواهد بود
به به
چقدر خدمات
كمترين جزاي آن اعدام است
اگر چند نفر را اعدام كنن ديگه كسي جرات نميكنه اختلاس و دزدي كنه