رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت میکنند.
هیچ زمان کارگاههای کوچک زیر ده نفر در مورد عیدی از قانون مستثنا نشدهاند؛ در واقع در مورد عیدی، هیچ زمان استثنایی تعریف نشده است. ماده ۱۹۱ قانون کار میگوید کارگاههای کوچک زیر ده نفر را میتوان از شمول برخی مقررات کار خارج کرد، ولی نکته اینجاست که در مورد عیدی، هیچ صحبتی نشده و هرگز کارگاهی در کشور از شمول پرداخت عیدی خارج نشده است.
مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.
با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار و ۶۶۰ تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان دریافت خواهند کرد.
اعلام مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲ نیز خبر دیگر این هفته بود. بر اساس قانون، کلیه کارفرمایان مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه عیدی به کارگران خود بپردازند.
شیوه محاسبه عیدی بهشکلی است که دریافتی کارگر باید نهایتا سه برابر حداقل حقوق اداره کار باشد؛ یعنی تقریبا ۱۶ میلیون
مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.
عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت میکنند اعلام شد. با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، به ترتیب ۱۰۶،۱۶۵،۶۸۰ ریال و ۱۵۹،۲۴۸،۵۲۰ ریال است.
اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره مبلغ عیدی امسال کارگران میگوید: در بخش کارگری دو برابر حداقل دستمزد مبلغ عیدی، حداقل عیدی کارگران خواهد بود و حداکثر عیدی سه برابر حداقل دستمزد برای تمام حقوقها است.
مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران ) ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان و حداقل (کف عیدی کارگران ) نیز ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان است.
رئیس کانون کارگران بازنشسته:
محمد اسدی رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته گفت: در صندوق تامین اجتماعی، ۶۰ درصد بازنشستگان ۶ میلیون و کمتر از آن حقوق میگیرند، اما در کشوریها دو درصد بازنشسته نداریم که ۶.۵ میلیون حقوق بگیرند، همه بیش از این رقم دریافتی دارند؛ بنابراین دریافتیها اصلاً قابل قیاس نیست.
همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد.
میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.
سه نکته درباره افزایش عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ معادل ۵۷ درصد نسبت به پارسال افزایش پیدا کرده و ارزش آن در بازار ارز و طلا درقیاس با سال ۱۴۰۱ بیشتر شده است
نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان است از این رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان است.
مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به کارگران و نیروهای کار خود بدهند.
بر اساس مصوبه وزارت کار میزان مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۱ بین ۸ تا ۱۲ میلیون تومان تصویب شده است.
مبلغ عیدی کارگران امسال چقدر است؟
نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان است از این رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان است.
سرنوشت عیدی سال ۹۹
کارگری که عیدی پنج میلیون و ۷۰۰ هزار تومانی پارسال خود را همان موقع به بازارهای خرد داخلی برده، الان نهایتا ۱۸ درصد سود نصیب او شده است. درحالی که سرمایه این شخص با خرید سولانا در بازار ارز دیجیتال میتوانست جهش ۴۶۰ درصدی داشته باشد
ارزش عیدی کارگران و کارمندان در بازار ارز، طلا و خوراکی
گزارشی درباره ارزش عیدی کارگران و کارمندان ایرانی در بازار ارزهای دیجیتال، سکه، طلا، دلار و خوراکیها