هرچه به پایان سال نزدیک‌تر می‌شویم، مبلغ عیدی ۱۴۰۳ بیشتر ذهن افراد را مشغول می‌کند. طبق اخبار اعلام شده توسط معاون روابط کار وزارت تعاون، حداقل و حداکثر عیدی کارگران براساس میزان کارکرد و حقوق پایه باید تا پایان سال ۱۴۰۳ پرداخت شود. حداقل عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان مشخص شده است.
تمام کارفرمایان بر طبق قانون کار وظیفه دارند؛ برای آن دسته از کارگران خود که ۱۲ ماه کامل در کارگاه آن‌ها فعالیت داشته است، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز عیدی پرداخت کنند. یعنی حداقل عیدی سال 1403 کارگران ۲ برابر پایه حقوق دریافتی آن‌ها است. عیدی مشمولان دستگاه‌های دولتی با مشمولان قانون کار متفاوت است. عیدی مشمولان دستگاه‌های دولتی در پایان هر سال توسط دولت مشخص می‌شود.
عیدی کارگرانی که کمتر از ۱۲ ماه در یک کارگاه یا سازمان کار کرده‌اند، براساس میزان حقوق پایه و تعداد روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. بر طبق قانون کار، کارگران نباید کمتر از حداقل حقوق عیدی دریافت کنند. بنابراین عیدی تحت هیچ شرایطی نباید از ۲ برابر حداقل حقوق کمتر باشد. طبق عرف مبلغ عیدی ۱۴۰۳ باید در بهمن ماه و اسفندماه برای کارگران واریز شود. در صورتی که قرارداد کارگر در میان سال به اتمام برسد یا قطع همکاری کنند؛ کارفرما وظیفه دارد که در زمان تسویه حساب، عیدی کارگر را براساس میزان کارکرد و حقوق پایه پرداخت کند.
آیا به مبلغ عیدی مالیات تعلق می‌گیرد؟ بله، عیدی و سنوات براساس قانون مشمول مالیات می‌شوند. در سال ۱۴۰۳ حداقل حقوقی که از مالیات معاف می‌شود، مبلغ ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان است. اگر مبلغ حقوق از این میزان بیشتر باشد، براساس فرمول زیر مالیات آن محاسبه می‌شود.
مبلغ مشمول مالیات عیدی = (۱۲,۰۰۰,۰۰۰ - مبلغ عیدی ۱۴۰۳)
مالیات عیدی ۱۴۰۳ = (۱۰٪ × مبلغ مشمول مالیات عیدی)
برای مطلع شدن از جزئیات دقیق عیدی ۱۴۰۳ (مالیات، حق بیمه و... ) به سایت محاسبان، مرجع آموزش حسابداری در اصفهان مراجعه کنید.
چطور مبلغ عیدی کارگران با یک سال سابقه کار را باید حساب کنیم؟ کارگرانی که یک سال سابقه کار دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه عیدی دریافت می‌کنند. فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با یک سال سابقه کار به صورت زیر است:
عیدی کارگر = مزد روزانه × ۶۰ روز
کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کاری دارند، براساس میزان روزهای کارکرد عیدی دریافت می‌کنند. فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با کمتر از یک سال سابقه به شرح زیر است:
عیدی کارگر = (۶۰ ÷ ۳۶۵) × (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد)
سال ۱۴۰۳ سال کبیسه است و فرمول محاسبه عیدی آن متفاوت از سال‌های عادی است که به شکل زیر انجام می‌شود:
فرمول محاسبه عیدی در سال کبیسه = ۳۶۶ ÷ ۲ × کارکرد × (مزایای مستمر + حقوق پایه)
مالیات عیدی سال کبیسه مانند عیدی سال کبیسه فرمول محاسبه دارد که به صورت زیر است:
فرمول محاسبه معافیت مالیاتی سال کبیسه = ۳۶۵ ÷ ۳۶۶ × معافیت مالیاتی
