۲ مطلب
الکساندر کالوین، رئیس دانشکده روابط صنعتی و کار در دانشگاه کرنل، میگوید عمل مقایسه و قرار دادن کارگران در مقابل یکدیگر اغلب به روحیه، همکاری و بهرهوری کارکنان آسیب میرساند. رتبهبندی پشته به یک روش نسبتا رایج تبدیل شده است، ولی با وجود این یک محیط کار بسیار خشن ایجاد میکند.
شاخص بهرهوری نیروی کار به ازای هر کارگر در ایران نشان میدهد در یک بازه زمانی ۵ ساله ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۵، وضعیت ایران بدتر شده بهگونهای که در سال ۲۰۱۵ نسبت به سال ۲۰۱۰ میلادی هرچند تعداد نیروی کار بیشتر شده، اما رشد اقتصادی ایران کاهش یافته، روندی که اکثر کشورهای نفتی هم آن را تجربه کردهاند. بهگونهای که بهرهوری هر نیروی کارگر از ۶۸ درصد در سال ۲۰۱۰ به ۶۱.۸ درصد افت کرده و درصد رشد بهرهوری نیروی کار به ازای هرکارگر از ۷.۶ درصد سال ۲۰۱۰ به منفی ۴.۳ درصد در سال ۲۰۱۵ رسیده است.
