با آزمونهای پیش از استخدام میتوان تصوری کلی نسبت به رفتارهای افراد و واکنشهای احتمالی آنها در موقعیتهای مختلف بهدست آورد. ممکن است یک کسبوکار برای شغل خالی مدنظر خود نیاز به افرادی با تفکر خلاق و انتقادی داشته باشد و از طریق آزمونهای پیش از استخدام بتوان افرادی با این قابلیت و توانمندی پیدا کرد.