تقریبا در تمام کشورها، سعی بر آن است که فقدان توجه و قدردانی از کارکنان با افزایش حقوق و پاداش آنها جبران شود. پرتغالیها گاهی میگویند: «تو هم اینک بابت کاری که میکنی، حقوق خوبی گرفته ای.» استرالیاییها میگویند: «دریافت حقوق و پاداش مانند قدردانی شدن است.»، اما اینطور نیست. مغز مبادلات مالی و اجتماعی را متفاوت از یکدیگر پردازش میکند.
