«امسال دولت در بودجه منابع حاصل از افزایش یک درصد مالیات بر ارزش افزوده برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان را ۱۰۴ همت پیش بینی کرده لذا متناسب سازی ۱۰۴ همت اعتبار دارد. متناسب سازی حقوق بازنشستگان امسال و سال آینده قابل اجراست البته گاهی شبهاتی به وجود میآید که میتواند باعث ملتهب شدن جامعه و نگران شدن مجلس شود.»
نمایندگان در نشست علنی نوبت صبح امروز (شنبه، ۱۷ آذرماه) مجلس شورای اسلامی در جریان رسیدگی به بخش هزینهای لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، به بررسی بند (خ) تبصره (۱) ماده واحده این لایحه در حوزه مالیات و عوارض پرداختند و آن را به تصویب رساندند.
احمد میدری وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی در حاشیه نشست هفتگی هیات دولت با اشاره به آغاز فرآیند اجرای قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفت: حقوق حداقل بگیران براساس مقررات موجود مشابه شاغلان پرداخت میشود، بنابراین ۱۰ درصد به پرداختی آنها هم اضافه میشود.
بعد از برگزاری چندین نشست در سازمان برنامه و بودجه با حضور مقامات صندوق در ماه گذشته، بازنشستگان کشوری انتظار دارند اصلاح متناسبسازی و صدور احکام حقوقی جدید قبل از پایان آذر انجام شود.
در صحن مجلس مطرح شد؛
عضو هیئترئیسه مجلس تذکرات کتبی جلسه عصر امروز ۱۱ آذرماه مجلس شورای اسلامی را قرائت کرد.
تهیه جداول نهایی شده و به اتمام رسیده منتها صندوق در تلاش برای تامین اعتبار است؛ پس از اختصاص اعتبار مناسب، احکام حقوقی جدید بازنشستگان بر مبنای متناسبسازی صادر و بارگذاری خواهد شد.
«متناسبسازی روندی موقت است و قرار نیست سازمان تامین اجتماعی همواره بابت متناسبسازی هزینه داده و آن را اجرا کند. پس مدت اجرا محدود به زمانی است که قانون معین کرده است. زمان اجرای متناسبسازی از سال ۱۴۰۳ شروع و پایان آن در پایان سال ۱۴۰۵ است.»
بازنشستگان تامین اجتماعی در طول سال جاری ۳ میلیون تومان بابت علیالحساب متناسبسازی دریافت کردهاند و همچنین در فیش حقوقی آبانماه آنها نیز مبالغی تحت عنوان متناسبسازی درج شده و به طور میانگین حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به حساب هر بازنشسته تامین اجتماعی واریز شده است.
بر اساس اجرای ماده ۷ تصویب نامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰ه– مورخه ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ هیئت محترم وزیران، پرداخت علی الحساب متناسبسازی به مبلغ ۱۰ میلیون ریال بابت مهرماه ۱۴۰۳ و مبلغ ۱۰ میلیون ریال بابت آبان ماه ۱۴۰۳ در تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۰۵ به حساب مشترکینی که تا پایان سال ۱۴۰۲ بازنشسته/وظیفه بگیر/فوت شده اند، واریز شد.
در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد.
«جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوقهای بازنشستگی در تاریخ ۲۱ آبان ماه صورت گرفته؛ مبلغ مورد نیاز ۷۵ همت است. در صورت تایید هیات وزیران، اصلاح احکام عملی میشود و حقوق آذرماه بازنشستگان کشوری براساس احکام حقوقی جدید پرداخت خواهد شد.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز اجرای طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و شروع پرداختها در قالب این طرح از امروز خبر داد. احمد میدری با اعلام خبر تحقق وعده اجرای طرح متناسبسازی برای بازنشستگان، اظهار کرد: «خبرخوب اینکه مطابق وعدهای که برای اجرای طرح متناسبسازی برای بازنشستگان مطرح کرده بودیم، فرآیند اجرای این طرح و پرداختها به بازنشستگان عزیز تأمین اجتماعی که شمارشان چهارمیلیون و ۳۰۰هزار نفر هستند، همزمان با پرداخت حقوق آبانماه شروع شده است.»
جزییات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعلام شد.
به گفته میدری هزینه اجرای طرح متناسبسازی در سال جاری بالغ بر ۵۰ هزار میلیارد تومان است.
همچنین درصورتیکه مبلغ متناسبسازی بازنشستگان غیر حداقلبگیر در سال ۱۴۰۳، کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال جاری باشد (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال)، میزان افزایش تا این مبلغ ترمیم شده و در قالب حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ واریز میشود.
دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین، گفت: بازنشستگان تامین اجتماعی نگران هستند که قانون متناسبسازی برای آنها به همان پرداخت ۳ میلیون تومان مابهالتفاوت قبل از انتخابات ختم شود.
سرپرست معاونت پارلمانی دولت، گفت: حداقل بگیران هم شامل متناسبسازی حقوق خواهند شد.
هادی طحان نظیف سخنگوی شورای نگهبان سرنوشت نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان را اعلام کرد.
دولت بنا به شرایط مالی خود و اقتصاد کشور، نهتنها رغبتی برای افزایش قابلتوجه حقوق و دستمزد ندارد، بلکه محافظهکاری در این حوزه را از راهکارهای اصلاح وضع موجود میداند.
این عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی گفت: حقوق شاغلان دستگاههای مختلف طبق قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس امتیاز محاسبه میشود از این رو سه هزار امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در نظر گرفته شده که یک نوع فوق العاده است که در سالهای آینده هم حفظ خواهد شد و ممکن است تحت عنوان ترمیم حقوق کارکنان درصدی افزایش نیز همه ساله داشته باشد.