کوروش خسروی چهارشنبه ۱۵ اسفند، در یکصدوچهل‌وهشتمین جلسه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان اصفهان اظهار کرد: در استان اصفهان ۳۴ هزار فرصت شغلی خالی و بدون نیرو وجود دارد که کارفرمایان باید از آن مطلع گردند.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی استانداری اصفهان، وی افزود: در جلسات شورای گفت‌وگوی استان باید بصورت جدی بر روش‌های جذب نیروی کار توسط کارفرمایان وارد شد؛ ظرفیت‌های بسیاری برای جذب نیروی کار در استان وجود دارد که با ورود شورای گفت‌و‌گو باید بررسی شود.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری اصفهان با اشاره به برخی فرصت‌های جذب نیروی کار در استان بیان کرد: نگاه کارفرمایان علاوه بر دانشگاهیان باید به سمت پادگان‌ها و سربازان دارای مدرک‌های دیپلم و فوق دیپلم برود، چراکه این ظرفیت خوبی برای جذب نیروی کار بوده و درصد قابل توجهی از مشکل اشتغال نیز به این افراد برمی‌گردد.
خسروی افزود: در جلسات شورای گفت‌و‌گو باید تعاملات لازم بین ارشد نظامی، قرارگاه مهارت‌آموزی و سازمان فنی و حرفه‌ای ایجاد و با آموزش نیرو‌های نظامی و سربازان، آنها را وارد بازار کار نمود.
وی با بیان اینکه چهار هزار زندانی آماده ورود به بازار کارند، گفت: این ظرفیت قابل‌توجهی است که باید مورد توجه کارفرمایان قرار گرفته و شورای گفت‌و‌گو نیز باید به آن ورود پیدا کند. حضور مددجویان در بازار کار تاثیرات اقتصادی و اجتماعی قابل‌توجهی برای این افراد دارد.
خسروی با اشاره به استخدام مجدد برخی بازنشستگان بیان کرد: در استان اصفهان ۴۳۱ هزار بازنشسته وجود دارد که تعدادی از آنها به دلیل مشکلات معیشتی خواهان حضور مجدد در بازار کارند، اما از روش صحیح این امر آگاهی ندارند؛ از طرفی بنگاه‌ها به جذب نیروی مجرب تمایل داشته و در این راستا می‌توانند از این افراد استفاده نمایند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری اصفهان افزود: با توجه به قطع بیمه بازنشستگان در صورت اشتغال به کار مجدد، لازم است شورای گفت‌وگوی استان با حضور سازمان تأمین اجتماعی این موضوع را مورد بررسی قرار دهد.