شهرآورد پایتخت روز گذشته در چارچوب هفته ششم لیگ برتر فوتبال ایران برگزار شد که در جریان این دیدار، علی‌رغم غیبت دو بازیکن اثرگذار پرسپولیس در ترکیب اولیه یعنی اوستون اورونوف و ایوب العملود، تیمِ جواد نکونام نمایش رضایت‌بخشی نداشت و شکست یک بر صفر آن‌هم با گل محمد حسین کنعانی‌زادگان در دقایق پایانی بازی از روی نقطه پنالتی، باعث شد تا وضعیت برای استقلال بسیار متفاوت‌تر از گذشته باشد.
در جریان این دیدار هواداران استقلال بارها و بارها علیه سرمربی تیم‌شان شعار دادند و خواهان جدایی او شدند. البته که هواداران استقلال امروز هم به مقابل درب باشگاه رفتند و شعارهای تندی را علیه جواد نکونام و البته مدیران باشگاه استقلال سر دادند؛ آن‌هم در حالی‌که 4 روز دیگر آبی‌ها باید در قطر و در جریان مسابقات هفته دوم لیگ نخبگان آسیا به مصاف السد بروند. در چنین شرایطی با صمد مرفاوی سرمربی سابق تیم استقلال و پیشکسوت فوتبال ایران در «فوتبال ۳۶۰» گفت‌وگو داشتیم و و درباره داربی سرخابی‌ها صحبت کردیم.
به تیم پرسپولیس بابت این برد تبریک می‌گویم. خوب بازی کردند و زحمت کشیدند و به آن چیزی که می‌خواستند رسیدند. مشکلات استقلال چیز جدیدی نیستند و مشکلاتی که بود، هنوز هم هست و همچنان هم ادامه دارد. مشکل استقلال یکی مدیریت و یکی هم مسائل فنی. مدیریت استقلال یک مدیریت بی‌ثبات، جاه‌طلب و غیرتخصصی است.
نه. ما مدیر ورزشی و غیر ورزشی هم داریم اما یک مدیر هم هست غیر ورزشی هست که مدیر ورزشی در کنار خودش دارد. چیزی که وجود دارد این است جاه‌طلبی دارند و فکر می‌کنند که همه چیز را می‌دانند و از کسی مشورت نمی‌گیرند.
لجاجت و خود بزرگ‌بینی مشکل استقلال است که هم حاشیه‌ساز شده و هم مشکل ایجاد کرده است. ما به عنوان پیشکسوت که از سال گذشته از آقای نکونام حمایت می‌کنیم و همیشه گفتیم که ایشان دارند کار خودش را انجام می‌دهد اما یک لحظه، اتفاقاتی به وجود می‌آید که برای تیم مشکل‌ساز می‌شود. این برای باشگاه بزرگ استقلال با این هوادار متعصبی که دارد جالب نیست. باید یک فکری شود تا این مشکل مدیریت بی‌ثبات و جاه‌طلب و این بحث فنی هم که درگیر لجاجت و خودبینی است، حل شود. این‌طور نمی‌شود که یک تیم همیشه تحت تاثیر اختلافات درونی بین مدیر و سرمربی باشد.
همین مسئله درست است. اگر یک مدیر باتدبیر داشتیم، این اتفاق نمی‌افتد و از طرفی هم کادرفنی می‌آید رودررو آن‌ها قرار می‌گیرد. این مسئله به استقلال ضربه می‌زند و برای همین نه مربی و نه بازیکن تمرکز ندارند. یک زمان می‌بینی فشار روی مربی آن‌قدر زیاد است که نمی‌تواند تصمیم بگیرد. همین دیروز استقلال بعد از پنالتی تعویض کرد. آرمان رمضانی که یک تعویض اجباری بود ولی بقیه تعویض‌ها بعد از پنالتی بود که دیگر به درد نمی‌خورد. جایز نیست و دلیل نمی‌بینم که یک بازیکن که توان بازی کردن ندارد، تا دقیقه ۹۰ در خط هافبک باشد. این فشارها و عدم تمرکز که از خارج زمین بود و روی مربی تاثیر گذاشته بود.
به عنوان هوادار، کسوتی در استقلال ندارم و آن چیز که می‌بینم را می‌گویم و نیازی به امتیاز هم ندارم. آن چیزی که واقعیت است را باید گفت و وقتی یک مدیر غیر ورزشی انتخاب می‌شود، کنارش باید یک مدیر ورزشی انتخاب شود. الان وضعیت استقلال گونه‌ای است که می‌خواهند خودشان نفر اول باشند و در این عدم هماهنگی در باشگاه استقلال، همه تلاش می‌کنند نفر اول باشند و این ضربه می‌زند.
استقلال تا ۲۴ ساعت بعد هم با پرسپولیس بازی می‌کرد با این تفکر به جایی نمی‌رسید. به نظرم می‌خواستند از ضربات ایستگاهی به موقعیت برسند اما با این تفکر و این سیستم استقلال نمی‌توانست خودش را به پرسپولیس تحمیل کند. استقلال دنبال نباختن بود و پرسپولیس دنبال بردن بود و با شجاعت بازی کرد. من حرفم این است که استقلال تیمی گران‌قیمت است؛ چه بازیکنان جدید و چه تمدیدی‌ها. استقلال ۵ بازی انجام داده ولی نه در حمله و نه در دفاع خوب نبوده و فکر می‌کنم که استقلال تیم خوبی را نبسته است.
من راجع به اسم و شخص بازیکن حرف نمی‌زنم ولی به نظرم، باید به تصمیم مربی احترام گذاشت و هر کسی نظر و اعتقادی دارد و به نظرم آرش رضاوند نباید بازی می‌کرد. اگر تفکر استقلال این بود که نبازد، باید یک بازیکن تدافعی‌تر بازی می‌کرد. اگر تفکر آن بود ولی اگر تفکر چیز دیگری بود که باید مدلی دیگر بازی می‌کردند.
من الان راجع به کادرفنی نمی‌توانم نظری بدهم اما باید در تفکرات‌شان تجدید نظر کنند و برای بازی با السد، تمرکز بیشتری داشته باشند. الان بازی السد است و ما داریم مصاحبه می‌کنیم اما قبل از این داربی هم می‌گفتند که صحبت نکنیم که تیم تضعیف شود، الان هم دوباره صحبت کنیم می‌گویند تیم از نظر روحی تضعیف می‌شود. بالاخره مدیریت تیم باید فکر و تدبیری داشته باشد و وضعیت استقلال را از این بحران تغییر دهد و تغییراتی در روش مدیریتی انجام دهند که تیم کارایی بیشتری داشته باشد.