به گزارش روابط عمومی شرکت بازی سازان، اولین سمینار تخصصی توسعه کسب و کار بازی سازان با هدف آشنایی با مهارت‌های مدیریتی، راهکارهای افزایش درآمد و مهارت آموزی از طریق بازی (طبق آخرین متد روز) در تاریخ جمعه 23 شهریور 1403 در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد. بازی سازان در این همایش میزبان بیش از 250 نفر از فعالان و کنشگران حوزه کودک و سرگرمی، مدیران و مربیان مراکز بازی کودک بود.
پس از شروع همایش، اولین پنل سخنرانی با سرکار خانم مرجان مرتضوی مبدع اتاق مادر و کودک آغاز شد. در این بخش مسائلی چون دلایل اهمیت توجه به کودکان و همچنین نیازهای خاص والدین و کودکان نوپا سخن گفته شد. به گفته بانوی مبدع اتاق‌های مادر و کودک در ایران، ارائه خدمات مناسب و مورد نیاز تمامی افراد جامعه به ویژه گروه‌های آسیب پذیر همچون کودکان و مادران بسیار مهم است.
بخش دوم، پنل سخنرانی جناب دکتر حسین رضاسلطانی، بنیان گذار و مدیر عامل شرکت بازی سازان به صحبت‌هایی پیرامون صنعت تفریحات و خدمات در مراکز بازی‌ها پرداختند. در این پنل ایشان به موضوعات بسیار جذاب درباره اهمیت خواستن برای آموزش و تنها تکیه نکردن به وجود نیاز، نسل z و نیازهای آن‌ها، اشتباهات مدیران در تیم سازی و…پرداختند. در این پنل جمله "قدرت یک سازمان به اندازه قدرت ضعیف‌ترین فرد سازمان است" بیان شد از این جهت که اهمیت مسئله استخدام پرسنل و تیم سازی اصولی را بیان کرد. بخش اول صحبت جناب دکتر، با موضوع خدمات متفاوت و منحصر به فرد (USP)تمام شد.
در زمان استراحت علاوه بر پذیرایی، شرکت کنندگان فرصت مناسبی برای شبکه سازی و عنوان دغدغه‌های خود در این حوزه با دکتر رضا سلطانی و سایر اساتید داشتند و برخی با گرفتن عکسی به یادگار این لحظات را گذراندند. اولین دورهمی بازی سازان برای کسانی که با این حوزه آشنا نبودند، فرصت خوبی برای کسب اطلاعات درباره ورود به این حوزه بود. همواره می‌توانید با ارتباط با کارشناسان فروش بازی سازان، سوالات خود را مطرح کنید.
پس از استراحت، پنل سوم سخنرانی با حضور مهندس جواد بزم، مدیر آموزش حوزه کودک بازی سازان، رقم خورد. ایشان به توضیح موضوعاتی درباره ارتباط مربیان با کودکان، ابزارهای مربیان و ویژگی‌های مربی مرکز بازی پرداخت. در ادامه از جناب آقای علی بهشتی به عنوان مربی حرفه‌ای بازی کودک دعوت کرد و آقای بهشتی با کمک حضار به آموزش بازی پرداخت.
در این بخش از دورهمی، مهندس احسان سلطانی به پنل سخنرانی دعوت شد و به صورت خلاصه درباره تیم سازی و دلایل ترک کارکنان پرداخت. با تمرین تیم سازی، افراد درک بهتری از توانمندی‌های یکدیگر داشته و باید توجه داشت که این مسئله بر بهبود ارتباط پرسنل، کارکرد گروهی، افزایش اعتماد به نفس افراد و همچنین افزایش میزان تعهد پرسنل به کار اثر دارد.
پس از صرف نهار و استراحتی کوتاه، پارت دوم سخنرانی دکتر حسین رضاسلطانی با موضوع فنون مذاکره و مهارت‌های ارتباطی رقم خورد. در این بخش دکتر سلطانی درباره مفهوم جدید تاب آوری و پاد شکنندگی در کسب و کار به عنوان استراتژی برتر برای سازمان‌های مدرن و همچنین مزایای آن صحبت کرد.