نماینده قروه گفت: «این لیست ها متاثر از ستادهای انتخاباتی است و این در گذشته هم مرسوم بوده است اما متاسفانه ما هیچ وقت استراتژی مدیریتی در کشور تعریف نکرده ایم که بر مبنا آن حرکت کنیم و یکی از عامل هایی هم که باعث شکل گیری لیست های سیاه است همین نبود استراتژی مدیریتی است.»
بر اساس برخی گزارشات تمام مديراني كه در انتخابات موضع بي‌تفاوتي اتخاذ كرده يا حمايت موثري از احمدي‌نژاد به عمل نياورده‌اند، از مقام خود كنار گذاشته مي‌شوند. بنا بر این گزارش سطح اين تغييرات به قدري گسترده بوده كه حتي به مديريت مدارس و ادارات و شركت‌ها هم رسيده است.
اميرطاهرخاني نماينده تاكستان، در گفت و گو با تهران امروز وجود ليست سياه مديران غيرهمسو را تاييد كرده و اظهار مي‌دارد: «هيات ارزيابي با حضور چهره‌هاي امنيتي، سياسي و نظامي، مسئوليت شناسايي و بركناري مديراني را كه در انتخابات به سود احمدي‌نژاد فعال نبوده‌اند بر عهده دارد.»
محمد مهدي‌پور فاطمي يكي از نمايندگان استان بوشهر هم اعمال تغييرات سياسي، پس از انتخابات را تاييد كرده و از افراد خاصي سخن مي‌گويد كه كار تغيير و تحولات مديريتي اين استان را در دست گرفته‌اند. به گفته اين نماينده مجلس، اين افراد كه تعدادشان در استان بوشهر به سه نفر مي‌رسد از تهران انتخاب شده‌اند و تغييرات با اعمال نظر آنها آغاز شده است.
عماد حسینی نماینده مردم قروه در مجلس و عضو کمیسیون انرژی در این باره به گفت: «در انتخابات ها به صورت کلی افرادی که از یک کاندیدا حمایت می کنند انتظاراتی را از آن کاندیدا دارند و این موضع در روند انتخابات ریاست جمهوری به وضوح دیده می شود و اعضای فعال ستاد انتخاباتی شخص پیروز به قول معروف سهم خواهی می کنند و این سهم خواهی ها به سمت و سویی می رود که متاسفانه مشکلاتی را ایجاد می نماید.»
وی افزود: «فردی که رای می آورد خودش را به نوعی مدیون اعضای ستاد های انتخاباتی می دانند از این منظر به این نکته توجه دارد که سهم این افراد را بدهد و این سهم دهی باعث می شود افراد مختلف را در پستی بگمارد که شاید هیچ سنخیتی با آن مقام نداشته باشند این جنبه منفی قضیه است.»
حسینی با اشاره به جنبه مثبت این رویکرد گفت: «جنبه مثبت قضیه به بحث تعامل و هماهنگی باز می گردد، ایجاد این تغییرات در راستای هماهنگی و تعامل می تواند مثبت تلقی شود به شرط این که فردی که دارای هماهنگی بیشتر با کلیت دولت هستند، توانمندی مورد نیز را هم دارا باشند یعنی اگر واقعا کسی می تواند در سازمان اقتصاد و دارایی قابلیتش را نشان دهد فقط به صرف نزدیکی به دولت به مقام استانداری نرسد.»
نماینده قروه ادامه داد: «این لیست ها متاثر از ستاد های انتخاباتی است و این در گذشته هم مرسوم بوده است اما متاسفانه ما هیچ وقت استراتژی مدیریتی در کشور تعریف نکرده ایم که بر مبنا آن حرکت کنیم و یکی از عامل هایی هم که باعث شکل گیری لیست های سیاه است همین نبود استراتژی مدیریتی است. این باعث ایجاد مشکلات خاصی می شود و ما را به سمت عمیق شدن مشکلات می برد به عنوان مثال ما وزیری تعیین می کنیم برای وزارت خانه ای تخصصی که هیچ سنخیتی با آن وزارت خانه ندارد فقط به دلیل این که آقای فلان می خواهد ایشان وزیر شود و چون ایشان در انتخابات چنین و چنان کرده است باید وزیر شود.»
حسینی با اشاره به این که مدیریت کشور نیازمند دکترینی هماهنگ است گفت: «این رویکرد آسیب رسان است و این ها آفت هستند. باید دکترین مدیریتی کشور تصویب شود نه برای این دوره بلکه برای تمام دوره ها، اگر هدف این است که ما بر اساس برنامه حرکت کنیم این برنامه ها را کسانی پیش ببرند که توان و تخصص کافی در همه سطوح را داشته باشند.»
وی افزود در پاسخ به این پرسش که آیا در استان و حوزه نمایندگی شما هم این موضوع مطرح است؟ اظهار داشت: «این گونه که ما مطلع شدیم جلساتی گذاشته شده و بحث هایی هم مطرح گشته هر چند اگر این جلسات بر مبنا تعامل باشد و انتخاب افراد از روی تخصص باشد، اشکالی ندارد افرادی که برای پست های مختلف انتخاب می شوند نزدیک به آقای احمدی نژاد باشند اما باید توان اداره حوزه کاری خود را داشته باشند.»
این عضو کمیسیون انرژی افزود: «نگرانی ما از این است که به هر قیمتی یک نفر را در پست مدیریتی قرار بگیرد، اوضاع به گونه ای است که بعضی افراد خودشان تعیین تکلیف می کنند که من فقط فلان پست را می خواهم، این شیوه مدیریتی در هیچ کجای دنیا متداول نیست، اگر به کشورهای توسعه یافته توجه کنید سیستم مدیریتی به صورت فله ای نیست اما متاسفانه آنچه در شیوه مدیریتی ما رواج پیدا کرده است، سیستم فله ای است و هر کسی از هر جایی را می آوریم، دستش را می گیریم یک پستی به او می دهیم. این باعث بروزر مشکلات عدیده ای می شود و این زنجیره ادامه پیدا می کند تا تکمیل شود و وقتی که به نوک پیکان می رسد آنجا هم خودش را نشان می دهد و مشکلات مملکت افزایش پیدا می کند.»
نماینده قروه در باره راهکار های مجلس برای مقابله با این شیوه مدیریتی گفت: «نمایندگان مجلس دستگاه های نظارتی خوبی در اختیار دارند اما متاسفانه این دستگاه ها بعضی اوقات به مصلحت اندیشی آلوده می شوند البته بعضا هم این مصلحت اندیشی ها لازم است. مجلس باید بتواند از ابزارهای نظارتی خودش به بهترین وجه استفاده کند و اجازه داده شود آن ابزارهای نظارتی در راستای بهینه کردن سیستم مدیریتی کشور حرکت کند.»
وی در پایان اظهار داشت: «شعار های مطرح شده توسط دولت ها را افرادی می توانند به پیش ببرند که توانمندی لازم را در آن حوزه داشته باشند، این که بگوییم این فرد که در کنار ما بوده حتما باید به مقامی برسد باعث می شود مشکلاتی پیش بیاید که ما تبعاتش را هم امروز می بینیم، ما بیشترین تغییرات را در دولت نهم شاهد بودیم خوب اگر در ابتدا انتخاب های صحیحی صورت می گرفت شاهد این تغییرات نبودیم. من نمی گوییم آقای احمدی نژاد اشتباه کرده است بلکه سخن این است که باید از همان ابتدا این تغییرات در راستای یک سیستم مدیریتی مشخص صورت می گرفت نه این که ما بخواهیم مثلا در یک دوره چهار ساله به جای 21 وزیر 50 یا 60 وزیر داشته باشیم.»