پرونده ناظم متجاوز با طرح شکایت سومین دانش آموز و شکایت وزیر آموزش و پرورش وارد مرحله تازه ای شد.
به گزارش مهر، چندی قبل مردی با مراجعه به پلیس آگاهی با طرح شکایتی گفت: چند روزی است رفتارهای پسر 11 ساله ام تغییر کرده است. برای اطلاع از تغییر رفتارش چند بار با وی صحبت کردم تا اینکه گفت از سوی ناظم مدرسه مورد آزار و اذیت قرار گرفته است.
پس از این شکایت تیمی از ماموران تحقیقات در این زمینه را آغاز کرده و در جریان بررسی های خود متوجه شدند ناظم 32 ساله علاوه بر این کودک چند دانش آموز دیگر را نیز مورد آزار و اذیت قرار داده است.
متهم پس از انتقال به شعبه 79 دادگاه کیفری استان تهران در بازجویی ها منکر هر گونه اتهامی شد اما با توجه به اینکه دلایلی بر علیه وی وجود داشت قاضی محمدی کشکولی رئیس دادگاه وی را با قرار بازداشت روانه زندان کرد.
متهم، ناظم مدرسه ای در شهرک دانشگاه در غرب تهران است که اقدامات مجرمانه وی باعث شد والدین دانش آموزان با تجمع در مقابل وزارت آموزش و پرورش خواستار برخورد با وی شوند.
با توجه به حساسیت موضوع و جو ایجاد شده در جامعه، وزیر آموزش و پرورش نیز طی نامه ای به دادگاه خواستار رسیدگی به این پرونده و برخورد با تخلفات شد.
در حالیکه نخستین جلسه دادگاه با حضور یک شاکی برگزار شده بود دو کودک دیگر نیز با مراجعه به شعبه 79 دادگاه کیفری استان تهران علیه این ناظم به اتهام آزار و اذیت شکایت کردند. بررسی شکایات نشان داد قربانیان بین 8 تا 11 سال سن داشتند.
در حال حاضر رئیس دادگاه خواستار بررسی برخی استعلامات در پرونده شده تا دومین جلسه رسیدگی به اتهامات ناظم جوان برگزار شود.
قاضی کشکولی ،رئیس دادگاه در این باره گفت: پرونده در مرحله رسیدگی است و در حال حاضر نمی توان درباره جزئیات آن اظهار نظر کرد.
بعد مدير مدرسه
مدير ناحيه
ومديركل استان بايستي اخراج شوند بنظرم وزير آموزش و پروش فرار به جلو كرده است مگر دستگاههاي نظارتي شما كجا بودند.
جرا در مدارس دوربين مدار بسته نداريد مگر ارزش دانش آموزان كمتر از ارزش پول بانك ها ويا سازمانهاي بي خاصيت دولتي است كه اين همه دوربين مداربسته در محوطه هاي بي خاصثيتشان دارند.
لطفا فرارو عزيز سانسور نكن و چاپ كن.
یک پیشنهاد دارم وآن اینکه آموزش و پرورش در مدارس پسرانه حتما از ترکیب آقا و خانم استفاده کنند زیرا حضور خانم ها خودش ابزار کنترلی خوبی نسبت به آقایون هست.این موضوع علمی واثبات شده است.اگر به نظریات انگیزشی مدیریت مراجعه فرمایید حتما می بینید.