صفحه نخست

سیاست

ورزشی

علم و تکنولوژی

عکس

ویدیو

راهنمای بازار

زندگی و سرگرمی

اقتصاد

جامعه

فرهنگ و هنر

جهان

صفحات داخلی

کد خبر: ۱۷۷۲۸۶
تاریخ انتشار: ۱۳:۴۸ - ۰۲ بهمن ۱۳۹۲
فرارو- در پی انتشار گزارشی با عنوان "در روزنامه خورشید چه خبر است؟"، روابط عمومی روزنامه خورشید توضیحاتی را برای فرارو ارسال کرده که متن کامل آن در ادامه می آید.

مدیریت محترم وبسایت خبری تحلیلی فرارو:

با اهدای سلام و احترام

عطف به گزارش مندرج در آن رسانه محترم در تاریخ اول بهمن ماه 92 تحت عنوان «در روزنامه خورشید چه خبر است؟» توضیحاتی جهت مزید آگاهی ایفاد می‌گردد:

 همان‌طور که از قول سرپرست کنونی روزنامه‌خورشید در گزارش یاد شده وعده داده شده بود، حقوق ماه‌های آبان و آذر 92 کارکنان محترم این روزنامه در روزهای پایانی دی ماه پرداخت گردید و حقوق دی ماه 92 نیز ظرف روزهای آتی (در هفته اول بهمن ماه) پرداخت خواهد شد.

همچنین در خصوص اظهار نظر مدیریت مسئول محترم سابق این روزنامه مبنی بر انتشار مجلاتی از سوی سازمان در سطوح استانی در دوران معاونت فرهنگی و اجتماعی اسبق سازمان، مشابه ویژه‌نامه 258 صفحه‌ای چهار رنگ که به مناسبت شصتمین سالگرد تأسیس سازمان در دوران مدیریت آقای سعید مرتضوی انتشار یافت، یادآوری می‌شود:

انتشار ویژه‌نامه‌ای با چنین ساختار شکلی و محتوایی، با هزینه‌ای بالغ بر 2 میلیارد و 800 میلیون ریال در هیچ یک از ادوار گذشته در سازمان‌ تأمین‌اجتماعی سابقه نداشته است. ضمن این که در دوران مورد اشاره ایشان صرفاً ویژه‌نامه‌های اختصاصی استانی یا مناسبتی، مثلاً برای روز جهانی کارگر، روز تأمین‌اجتماعی و... با مضامین مرتبط با اهداف سازمان و مسایل بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان و نیز تحلیل مسایل متنوع تأمین‌اجتماعی، در صفحاتی محدود به ضمیمه هفته‌نامه آتیه انتشار می‌یافت که ماهیتاً سنخیت و تشابهی با ویژه‌نامه فوق‌الاشاره نداشته‌ است.               
ارسال نظرات
علی
۱۴:۲۵ - ۱۳۹۲/۱۱/۰۲
والا الان گزارش صد روزه وزیر کار (علی ربیعی) جلو روی من هست که 86 صفحه تمام رنگی با کاغذ گلاسه به عنوان "گزارش 100 روز" که به هر کارمند یکی دادن خودتون حساب کنید چه تیراژی داره
ناشناس
۱۴:۰۸ - ۱۳۹۲/۱۱/۰۲
فرارو ، من کاری به جوابیه ندارم ولی فکر میکنیم که وقتی یک خبری زده میشه و جوابش داده میشه ، جوابش باید در همون جایی که مطلب زده شده قرار داده شود . لطفا اصول حرفه ای خبررسانی رو رعایت کن .