برای بعضی ها، انعطاف پذیری یعنی «امکان برقراری ارتباط و انجام کار از هر جایی». در حالی که بعضیها معتقدند انعطاف پذیری یعنی «اجازه دهیم شما چند روز در هفته از خانه کار کنید».
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۲۸۸ مطلب
برای بعضی ها، انعطاف پذیری یعنی «امکان برقراری ارتباط و انجام کار از هر جایی». در حالی که بعضیها معتقدند انعطاف پذیری یعنی «اجازه دهیم شما چند روز در هفته از خانه کار کنید».
دگرگونی دیجیتالی باعث شده چرخه سنتی پیادهسازی تکنولوژی در سازمانها که در دهههای گذشته رواج داشته است معکوس شود و مسیر کاملا متفاوتی را طی کند.
فرآیند معارفه سازمانی (Employee Onboarding) اگر به درستی طراحی و اجرا شود، مزایای بسیاری برای خود کارمند و سازمان دارد.
با پیشرفتهای خیرهکننده و بیسابقه در علوم کامپیوتر و هوش مصنوعی این امکان برای سازمانها فراهم شده تا با پیوند زدن نیروی انسانی خود با تکنولوژیهای نوین قدرت پردازش و حل مساله آنها را چندبرابر کنند.
با اینکه از هر ۱۰ مدیر ۹ نفر مدل کاری ترکیبی را برای آینده تصور میکنند، اما تقریبا یکسوم آنها میگویند برنامه مشخصی برای نحوه اجرای این مدل ندارند و سازمانهای آنها چشم انداز سطح بالایی برای هماهنگی در سطوح ارشد تیم ندارد.
اگر میخواهید جلسات کاری موفقتر و موثرتری داشته باشید باید هم خودتان از حاشیه رفتن و طرح موضوعات متفرقه خودداری کنید و هم با کسانی که اقدام به این کار میکنند قاطعانه برخورد کنید.
خرد جمعی، نحوه تعامل با مشتریان، نوآوری و بسیاری از حوزههای شرکتی دیگر را تغییر میدهد و در نتیجه مشخص میشود که شرکتها چقدر میتوانند سود ببرند. با این روند مدیران دیگر لازم نیست از استراتژی باز در سطوح ارشد مدیریتی بترسند.
آزمایشهای کوچک، راهی برای معرفی ایدههای جدید یا ترویج رفتارهای جدید است. چه برای خودتان و چه میان اعضای تیمتان. این تجربهها به لحاظ مقیاس، کوچک یا به اصطلاح ما، کوچولو هستند. وقتی با گامهای کوچک شروع میکنید، تغییر، آنقدرها هم ترسناک و خسته کننده نیست.
برای موفقیت و رونق کسبوکار خود باید تمام کارکنان را توانمند سازید که براساس دانش، مهارتها و تجربیاتشان (و نه براساس جایگاه شغلی خود در سلسلهمراتب سازمانی) اقدام به تصمیمگیری کنند. این توزیع تصمیمگیری به بهبود عملکرد کل سازمان میانجامد.
مدل مارپیچی هم مثل دیگر مدلهای سازمانی چابک، به کارکنان و دیگر منابع سازمان امکان میدهد با انعطاف بیشتری در مجموعه محصولات تغییر ایجاد کنند و به شرکت ZF هم کمک میکند در چشمانداز تحولات «حملونقل الکترونیک» (e-mobility) که به سرعت در حال رشد و تکامل است، به رقابت بپردازد.
