اغلب مردم، یادگیری را با آموزش رسمی در مدرسه، دانشسرا، دانشگاه و امثالهم یکی می‌دانند. به همۀ ما از همان سنین کودکی گفته‌اند که باید به دنبال "تحصیلات خوب" رفت.
فرارو- اغلب مردم، یادگیری را با آموزش رسمی در مدرسه، دانشسرا، دانشگاه و امثالهم یکی می‌دانند. به همۀ ما از همان سنین کودکی گفته‌اند که باید به دنبال «تحصیلات خوب» رفت.
به گزارش فرارو، به طور کلی، این که تحصیل و صلاحیت‌های بدست‌آمده از آن مهم هستند، درست است. تحصیل ممکن است ظرفیت بالقوۀ ما را برای یافتن کارهای بهتر و رضایتبخش‌تر، درآمد بهتر و شاید تبدیل به فردی موفق در شغلی که انتخاب کرده‌ایم، به حداکثر برساند.
با این حال، یادگیری «مدرسه‌ای» تنها یک نوع از یادگیری است. در طول زندگانی، فرصتهای بسیار دیگری وجود دارد تا دانش خود را افزایش دهید و مهارتهای خود را توسعه بخشید. همه جا می‌توان دانش کسب کرد و مجموعه مهارتها را توسعه داد؛ یادگیری غیرقابل اجتناب است و همه وقت اتفاق می‌افتد. با این حال، یادگیری در تمام عمر، به ایجاد و حفظ رویکردی مثبت به یادگیری چه برای پیشرفت شخصی و چه برای پیشرفت شغلی، بازمی‌گردند.
کسانی که یک عمر به دنبال یادگیری هستند، انگیزۀشان از یادگیری و پیشرفت، خواستن است؛ این امر برای آنان یک عمل ارادی و داوطلبانه است. یادگیری در تمام عمر، می‌تواند درک ما را از دنیای پیرامونمان تقویت کند و فرصتهای بیشتر و بهتری را برای بهبود کیفیت زندگیمان در اختیار بگذارد.
دو دلیل عمده برای اینکه در تمام عمر به دنبال یادگیری باشیم وجود دارد: پیشرفت شخصیتی و پیشرفت شغلی. این دلایل لزوماً از هم جدا نیستند، چرا که پیشرفت شخصیتی می‌تواند فرصتهای شغلی شما را بهبود بخشد و پیشرفت شغلی می‌تواند امکان پیشرفت شخصیتی شما را فراهم آورد. یادگیری به صرف یادگیری، مزایای خاص خود را دارد. برای مثال، یادگیری در هر شرایطی:
نیازی نیست که دلیل خاصی برای یادگیری وجود داشته باشد، چرا که یادگیری به صرف یادگیری به خودی خود یک تجربۀ روح‌افزا است. دیدگاه متداولی وجود دارد مبنی بر اینکه یادگیری مستمر و داشتن ذهنی فعال در طول زندگی ممکن است پیشرفت برخی اشکال زوال عقل را کند یا متوقف کند. هر چند که شواهد علمی اندکی در اثبات این ادعا وجود دارد. با این حال، فعال نگاه داشتن مغز مزایایی دارد، چرا که یادگیری می‌تواند مانع سر رفتن حوصلۀ شما شود و از این رو به شما امکان می‌دهد تا در هر سنی، زندگی ثمربخشی داشته باشید.
البته دلایل بسیاری در چرایی اینکه افراد برای پیشرفت شخصیتی بدنبال یادگیری می‌روند، وجود دارد. ممکن است بخواهید دانش یا مهارت خود را پیرامون یک تفریح یا سرگرمی خاص که از آن لذت می‌برید افزایش دهید. شاید می‌خواهید مهارتی به کل جدید را بیاموزید که به نحوی زندگی شما بهبود بخشد؛ مثلاً دورۀ سفالگری یا مکانیکی خودرو را بگذرانید.
شاید می‌خواهید در مورد یک بیماری یا اجداد خود تحقیق کنید. شاید طرح یک سفر را در سر دارید و می‌خواهید از تاریخ و فرهنگ مقصدتان بیشتر بدانید. شاید در سنین بالا به فکر گرفتن یک مدرک دانشگاهی بیافتید، فقط به این خاطر که به موضوع آن علاقه دارید و دوست دارید چالشهای مطالعۀ آکادمیک را تجربه کنید.
داشتن تحصیلات خوب، لزوماً کلید اشتغال محسوب نمی‌شود. اگرچه صلاحیت‌های شما ممکن است راه شما را به یک مصاحبۀ شغلی باز کند، اما برای تصاحب یک شغل، نیازمند چیزهای بسیار بیشتری هستید. کارفرمایان به دنبال افرادی با توازن مناسب و حائز مهارتهای منقول هستند.
از جمله توانایی نشان دادن اینکه به دنبال یادگیری و پیشرفت هستید. اگر بیکار هستید، از زمانتان خردمندانه استفاده کنید. یادگیری چیزی تازه می‌تواند، فرصتهایی تازه را برایتان رقم بزند که در غیر اینصورت پدید نمی‌آمدند.
اگر مشغول به کار هستید، از دوره‌ها و فرصتهایی آموزشی بهره بگیرید و بر پیشرفت شغلی خود مستمر کار کنید، چون هر چه در کارتان بهتر باشید، کارفرمای فعلی یا آتی شما بیشتر بر حفظتان تلاش خواهد داشت. زمان گذاشتن برای یادگیری بیشتر، ثمرات خودش را دارد.
این امر باعث می‌شود از زندگی و کارمان رضایت بیشتری داشته باشیم، چرا که بیشتر راجع به خودمان و اینکه چه می‌کنیم، متوجه می‌شود. همچنین باعث می‌شود نتایج بهتری بگیریم و از روز کاری خود بهرۀ بیشتری ببریم. اگر چیزی راجع به یک بخش مکمل کارتان یاد بگیرید، این امر می‌تواند فرصتهای تازه‌ای را برای شما رقم بزند و بالقوه می‌توانید پول بیشتری دربیاورید یا به صنعتی مرتبط با شغل فعلی خود کوچ کنید.
از دید اقتصادی، یک کارکن با مهارت و دانش بالا، برای هر شرکتی یک دارایی محصوب می‌شود، چنین فردی می‌تواند سریعتر به ارتقا و افزایش دستمزد دست پیدا کند. کسی که می‌تواند تخصص بیشتری را ارایه دهد، نه تنها برای کارفرمایان، همینطور برای مشتریان از ارزش بیشتری برخوردار است. تخصص همچنین، اغلب یکی از کیفیتهای اصلی یک رهبر کارآمد است.
اگر از شغل خود سرخورده شده‌اید، استمرار در تقویت و توسعۀ مهارتها، یافتن راهی به بیرون از شرایط کاری نامطلوب را آسانتر می‌کند. داشتن ذهنی پذیرا برای یادگیری و انعطاف، کلید رضایت شغلی است. کالین رز، در کتاب خود با نام Master it Faster، از مخفف MASTER برای اشاره به شش مرحله‌ای که به باور او کلید تبدیل به یک یادگیرندۀ کارآمد است، استفاده می‌کند. این مراحل را می‌توان در هر نوع یادگیری‌ای، چه رسمی و چه غیررسمی به کار برد و عبارتند از:
یادگیری در تمام عمر، نیازمند خودانگیزش است. شما بایستی نسبت به یادگیری و تواناییتان در یادگیری، احساس مثبتی داشته باشید. اگر دلیلی برای یادگیری آنچه را که یاد می‌گیرید نبینید، بعید است عملکرد خوبی داشته باشید.
یادگیری کارآمد نیازمند آن است که اطلاعات را از طریق خواندن، گوش دادن، مشاهده کردن، تمرین کردن، آزمودن و تجربه، کسب کنید. اطلاعات شما را احاطه کرده‌اند: مسئله این است که اطلاعات مربوط و معنادار را کسب نموده و آن را تبدیل به دانش و مهارت کنید.
یادگیری زمانی موفق است که بتوانیم در اطلاعاتی که کسب می‌کنیم، به دنبال معنایی شخصی بگردیم. به خاطر سپردن حقایق بدون درک آن‌ها یا توانایی برای قرار دادن آن‌ها در بافت، برای ما دشوار است.
یادگیری یعنی آنچه را که کسب کردید به کار ببندید و از خود سوالاتی نظیر اینها را بپرسید: «این ایده چطور به من در زندگی کمک می‌کند؟» یا «این تجربه چه چیزی را راجع به من به من آموخت؟»
انسانها در حفظ اطلاعات بسیار بد هستند. شما همۀ آنچه را که می‌خوانید، می‌شنوید و تجربه می‌کنید را نمی‌توانید به خاطر داشته باشید. باید به یاد آوردن را از راههای متنوع تحریک کنید. برای مثال، می‌توانید راجع به ایده‌ها و مهارتهای جدید یادداشت بردارید، تمرین کنید، بحث کنید و تجربه کنید تا به یادگیری و پیشرفت شما کمک شود.
شما باید به صورت منظم از دانش خود امتحان به عمل آورید تا آنچه که یاد گرفته‌اید در ذهن شما تقویت شود. همواره باید سعی کنید که ذهنی پذیرا داشته باشید و درک خود را به پرسش کشیده و نسبت به اطلاعات تازه، پذیرا باشید.
صحبت با دیگران و فهمیده دیدگاهشان می‌تواند راهی قوی برای امتحان کردن تصور خودتان و درک کردن موضوع باشد.
در نهایت، شما باید در یادگیری خود تامل کنید. به چگونگی و چیستی آنچه یاد گرفته‌ای فکر کنید. از جمله اینکه راجع به یک موضوع یا وضعیت خاص، پیش و بعد از توسعۀ دانش خود، چه حسی داشته و دارید.
از اشتباه‌ها و موفقیتهای خودتان یاد بگیرید و همواره سعی کنید که مثبت باشید.
خلاصه اینکه، راه زندگی شما هر چه که باشد، توسعۀ شخصیتی و شغلی مستمر می‌تواند فواید پیش‌بینی‌نشده‌ای را برایتان به همراه داشته باشد. در هر سنی، هرگز برای شروع دیر نیست.
تغییر مسیر شغلی موفق در میانۀ زندگی و توسعۀ تخصص‌ها به صورت غیررسمی و خارج از محیط آکادمیک، به خصوص در این زمانه که شرایط بازار به سرعت تغییر می‌کند، بیش از همیشه متداول شده است. اکثر افراد برای تامین هزینه‌های زندگیشان، نیازمند موفقیت در یافتن شغل هستند.
هر چه در مورد مسیر خود انعطاف بیشتری داشته باشیم، راحتتر می‌توانیم پول در بیاوریم. اقتصاد ما به سرعت در حال تغییر مسیر به سوی قراردادهای کوتاه‌مدت و پاره‌وقت با الگوهای کاری منعطف‌تر است. ما باید به این تغییرات تن دهیم و با قدری سختی دادن به خودمان، خودمان را بیشتر تقویت کنیم.
منبع: Skills You Need
