معمولاً همه فکر می‌کنند سخت‌ترین شغل جهان، شغل خودشان است و تنها کسی که حین انجام کار، شاخ غول را می‌شکند، تنها خودشان هستند و بقیه مشاغل، همه، کشک است و دوغ و آب!
۲۷۱ مطلب
معمولاً همه فکر می‌کنند سخت‌ترین شغل جهان، شغل خودشان است و تنها کسی که حین انجام کار، شاخ غول را می‌شکند، تنها خودشان هستند و بقیه مشاغل، همه، کشک است و دوغ و آب!
آیا در محیط کار حس بیتفاوتی، اضطراب یا فرسودگی دارید؟ اگر اینطور است، شما تنها نیستید. اگر فقط یک عامل اصلی وجود داشته باشد که جلوی بهرهوری، مشارکت یا رضایت شغلی و کاری را بگیرد، آن عامل اضطراب و استرس است. پژوهش سال ۲۰۲۲ موسسه گالوپ نشان داده که ۳۴درصد از کارکنان نسل Z و جوانترهای نسل هزاره در محیط کار احساس فرسودگی می‌کنند و ۶۸ درصدشان سطح بالایی از استرس را در محیط کار تجربه می‌کنند. این مساله باعث شده معیار‌های بهبود کیفیت زندگی شخصی و تعادل بهتر بین کار و زندگی در انتخاب شغل…
سهم اشتغال ناقص، نشان می‌دهد که ۸.۱ درصد جمعیت شاغل ۱۵ ساله و بیشتر، دارای اشتغال ناقص بوده‌اند؛ این شاخص در بین مردان بیشتر از زنان و در نقاط روستایی بیشتر از نقاط شهری بوده است.
طی چند سال گذشته و به‌ویژه در ماههای اخیر، هوش مصنوعی به سوژه بسیاری از گفتوگوها تبدیل شده است. از مقالات گرفته تا پستهای شبکههای اجتماعی و حتی گاهی صحبتهای خودمانی با دوستان، تقریبا روزی نیست که نامش را نشنویم. برای بعضیها این تکنولوژی جنبه سرگرمی دارد و تصور می‌کنند کارش، تبدیل عکسها به نسخه قدیمی است. برخی دیگر از آن برای درست کردن ویدئو‌های کوتاه استفاده می‌کنند. بعضیها هم در حوزه کارشان از آن کمک میگیرند، مثلا به آن اطلاعات می‌دهند تا رزومهشان را بنویسد.
مدل‌های سایز بزرگ هر روز با چالش‌های مختلفی روبرو هستند و در حقیقت، شغل آن‌ها سخت‌تر از چیزی است که به نظر می‌رسد.
پژوهش دیگری پی برد که ۹۵درصد از نوجوانان آمریکایی داشتن شغلی در بزرگسالی که از آن لذت ببرند را به شدت مهم یا بسیار مهم دانستند.
بر اساس اعلام وزارت کار در کارگاه‌های زیر ۲۰ نفر به ویژه کارگاه‌های ساختمانی بیشترین نرخ حوادث ناشی از کار دیده می‌شود و در بازرسی‌های انجام گرفته از کارگاه‌های مشمول قانون کار نیز، فعالیت ساختمان در بین فعالیت‌های اقتصادی بیشترین سهم آسیب‌های شغلی منجر به فوت را داشته است.
یکی از باور‌های غلط نسبت به خرده یادگیری این است که درست کردن و نگهداری محتوا برای آن آسان است. متأسفانه این درست نیست. این کار نیازمند منابع و سرمایه زمانی زیادی از سمت کارفرماست. ممکن است از دل دوره‌ها و محتوای آموزشی گذشته، مفادی قابل استخراج باشد، اما صرف این مواد و محتوا و تقسیم آن به بخش‌های کوچک کافی نیست.
با اینکه اولین ساعت زنگ دار مکانیکی در سال ۱۸۴۷ اختراع شد، در دهه‌ی ۱۹۰۰ کماکان به دلیل بالا بودن قیمت این وسیله استفاده از آن رایج نبود. به همین دلیل افرادی برای بیدار کردن مردم در ساعات اولیه‌ی صبح استخدام می‌شدند.
