به نظر میرسد که ایدۀ ارائۀ تسهیلات به آنهایی که میخواهند دورکار باقی بمانند عملی شود، اما دانش موجود دربارۀ این موضوع حاکی از آن است که کوتهبینانه است اگر کارمندان دورکار را به حال خودشان رها کنیم تا در خانه به دورکاریشان ادامه دهند.
۲۷۱ مطلب
به نظر میرسد که ایدۀ ارائۀ تسهیلات به آنهایی که میخواهند دورکار باقی بمانند عملی شود، اما دانش موجود دربارۀ این موضوع حاکی از آن است که کوتهبینانه است اگر کارمندان دورکار را به حال خودشان رها کنیم تا در خانه به دورکاریشان ادامه دهند.
صرفِ انرژی و زمانِ نامتناسب برای شغل منجر به وضعیتی میشود که در روانشناسی به آن «بههمتنیدگی» گفته میشود و این زمانی است که مرزهای بین کار و زندگی شخصی درهمآمیخته میشوند.
معنایی که شغل ما برایمان دارد تأثیر بسزایی بر حس رضایت ما از زندگی خواهد گذاشت.
مسائل مربوط به عنوان و مسائل جنسیتی در مسیرهایی به هم تنیده با یکدیگر تلاقی پیدا میکنند. عنوانی مانند دکتر یا پرفسور میتواند به زن احترام تازهای ببخشد، اما شاید این عمل در کل عزت زنان را مخدوش کند.
مهارتهای دائمی قدیمی نمیشوند منسوخ نمیشوند شما بارها و بارها به آنها اعتماد خواهید کرد تا زندگی خوبی بسازید؛ و خبر خوب این است که میتوان این مهارتهای دائمی را آموخت.
بررسی سوابق، صفر و صدی نیست که بخواهد باعث رد یا قبولی تو شود. ممکن است مدیرت در کل از تو خوب گفته باشد، اما یک جمله در حرفهایش، برای شرکت استخدامکننده، زنگخطر بوده است.
بیشتر این بهاصطلاح مشاغل رؤیایی با دیگر مشاغل آمریکا تفاوت چندانی ندارند: از امنیت شغلی بیبهرهاند، نمیتوان به آنها اتکّا کرد و همگی کارهای سرهمبندیشدهای هستند که معمولاً در آدمهای عجیبوغریب سراغشان را پیدا میکنیم.
طبق نظرسنجی سال ۲۰۱۸ توسط مانستر، ۷۶ درصد از آمریکاییها شغلشان را بهخاطر رؤسای «مشکلساز» ترک میکنند، رئیسهایی که به قول آنها نالایق و شیفتۀ قدرتاند، در کوچکترین امور دخالت میکنند یا اصلاً حضور ندارند.
غیرممکن است این روزها برای خرید مایحتاج پایه به فروشگاه بروید و متوجه این موضوع نشوید که تا چه اندازه داشتن درآمد مناسب مهم است. هرچه درآمدتان بیشتر باشد، دستتان برای خرید و رسیدگی به سایر امورات زندگی بازتر است.
مدیر اتوخسروانی اخیرا شرایط استخدام در مجموعه تحت مدیریت خود را در قالب یک رشته توئیت منتشر کرد که با واکنشهای تند و تیزی مواجه شد.