هوش مصنوعی میتواند بخش زیادی از وظایف روزمره مشاغل را تسهیل کند، اما این به معنی حذف شغلها نیست. مایکروسافت تأکید میکند «امتیاز کاربردپذیری AI» تنها میزان کمک امروز آن را نشان میدهد، نه خطر جایگزینی نیروی انسانی.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۲۶۷ مطلب
هوش مصنوعی میتواند بخش زیادی از وظایف روزمره مشاغل را تسهیل کند، اما این به معنی حذف شغلها نیست. مایکروسافت تأکید میکند «امتیاز کاربردپذیری AI» تنها میزان کمک امروز آن را نشان میدهد، نه خطر جایگزینی نیروی انسانی.
هوش مصنوعی میتواند با تحلیل چهره، شخصیت و شانس موفقیت شغلی افراد را پیشبینی کند؛ یافتهای که هم کاربرد دارد و هم پرسشهای اخلاقی ایجاد میکند.
نسل Z در ایران با بازاری مواجه است که برای او نه تنها جذابیت لازم را ندارد بلکه دستمزد کافی و زیرساختهای دیجیتال مناسب نیز فراهم نیست. محدودیتهای فرهنگی و سیاسی نیز فرصت کارآفرینی و حضور مؤثر این نسل را محدود کرده و بخش بزرگی از پتانسیل آنها بلااستفاده باقی مانده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: براساس گزارشهای بینالمللی، تا سال ۲۰۲۷ حدود ۸۳ میلیون شغل از بین میرود و تنها ۶۳ میلیون شغل جدید ایجاد خواهد شد، در مجموع ۱۴ میلیون شغل حذف میشود.
هوش مصنوعی با سرعتی باورنکردنی در حال تصاحب مشاغل است؛ از مترجمان و نویسندگان گرفته تا مهمانداران و کارمندان خدمات مشتری. آیا آینده کار، بدون انسان رقم میخورد؟
همزمان با رشد بیکاری زنان تحصیلکرده و تهدید مشاغل ناشی از تحولات دیجیتال، پرسشی ذهن بسیاری را به خود مشغول کرده است: زنان در محیطهای کاری تا چه اندازه از امنیت روانی و مالی واقعی برخوردارند؟
عضو هیئت مدیره انجمن علمی متخصصین پزشکی خانواده ایران با تأکید بر اینکه «کیفیت خدمات سلامت، به سلامت و رضایت شغلی پزشکان وابسته است»، نوشت: فشار کاری، فرسودگی شغلی، نابرابری درآمد و مهاجرت پزشکان تهدیدی جدی برای نظام سلامت هستند.
هر یک از انواع هوش، تأثیر متفاوتی بر انتخاب شغل دارند. برای مثال، هوش میانفردی در انتخاب مشاغلی که به تعامل با دیگران نیاز دارند، مانند مشاوره یا آموزش، نقش پررنگی دارد. در مقابل، هوش منطقی-ریاضی در مشاغل فنی و تحلیلی مانند مهندسی یا برنامهنویسی موثرتر است.
رایجترین کارهایی که با هوش مصنوعی انجام میشوند شامل جمعآوری اطلاعات، نوشتن و ویرایش، و انتقال ایده هستند. هوش مصنوعی در این زمینهها معمولاً بهترین عملکرد را دارد اما این فناوری هنوز در انجام وظایفی که نیاز به تعامل با دنیای واقعی یا کار فیزیکی دارند، مانند خرید یا تعمیرات عملکرد چندان جالبی از خود نشان نمیدهد.
معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طبق پژوهشهای انجام شده از هر ۲ نفر جویای کار یک نفر دارای کسر یا فقر مهارت است، گفت: بیش از ۳۰ درصد آموزشها در کل زیست بوم آموزشی بر اساس اولویتهای بازار نیست و ۴۰ درصد دانش آموختگان نمیتوانند شغل مناسب خود را پیدا کنند.
