علت تفاوت حقوق بازنشستگان چیست؟
تفاوت میزان افزایش حقوق بازنشستگان به عواملی مانند سطح مستمری، مبلغ متناسبسازی، حداقلبگیر یا سایر سطوح بودن و برخورداری از برخی مزایا بستگی دارد
سازمان تامین اجتماعی در راستای ارتقای شفافیت عملکردی و بهمنظور پاسخگویی به سئوالات جامعه بازنشستگان و مستمریبگیران جزئیاتی از چگونگی اعمال افزایش سالانه مستمری و مرحله سوم (پایانی) متناسبسازی حقوق مستمریبگیران را اعلام کرد.
به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است. همچنین مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان افزایش یافته است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد تفاوت میزان افزایش حقوق بازنشستگان به عواملی مانند سطح مستمری، مبلغ متناسبسازی، حداقلبگیر یا سایر سطوح بودن و برخورداری از برخی مزایا بستگی دارد؛ از این رو ممکن است افراد افزایشهای ریالی متفاوتی دریافت کنند، اما تمامی محاسبات بر اساس قوانین و فرمولهای یکسان انجام شده است.
این سازمان تأکید کرد متناسبسازی و افزایش سالانه مستمری دو موضوع مستقل هستند؛ به این معنا که افراد مشمول متناسبسازی، علاوه بر افزایش سالانه حقوق، مبلغ متناسبسازی را نیز دریافت میکنند.
همچنین سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان بر اساس برنامه هفتم پیشرفت است. پس از اجرای ۴۰ درصد متناسبسازی در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، امسال نیز ۳۰ درصد باقیمانده اجرا میشود تا این فرآیند به طور کامل به پایان برسد.
هدف از اجرای متناسبسازی، حفظ نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد در مقایسه با زمان برقراری مستمری است؛ به گونهای که در پایان اجرای طرح، مستمری افراد از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان بازنشستگی به حداقل دستمزد همان سال کمتر نباشد.
متناسبسازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه افراد نیست و بر اساس سابقه بیمهپردازی، میزان مستمری زمان برقراری و نسبت آن به حداقل دستمزد همان سال محاسبه میشود.
مبلغ «حفظ قدرت خرید» که در سال ۱۴۰۳ بر اساس قانون بودجه و برای حمایت از برخی مستمریبگیران پرداخت میشد، در سال ۱۴۰۵ به دلیل پیشبینی نشدن مجوز قانونی در قانون بودجه، پرداخت نخواهد شد.
همچنین کمکهزینه مسکن و کمکهزینه معیشت حذف نشده، اما در سال جاری بدون افزایش و به ترتیب با مبالغ ۲۷۰ هزار تومان و ۶۰۰ هزار تومان پرداخت خواهد شد.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد مزایای جانبی از جمله کمکهزینه مسکن، کمکهزینه معیشت، عائلهمندی و اولاد جزو تعهدات قانونی این سازمان نیست و پرداخت آنها در سالهای گذشته با هدف حمایت معیشتی از بازنشستگان و در چارچوب منابع و مجوزهای قانونی انجام شده است.
تأمین اجتماعی همچنین دلیل افزایش نیافتن مزایای جانبی در سال ۱۴۰۵ را محدودیت منابع و اعتبارات عنوان کرد و افزود با توافق انجامشده با کانون عالی بازنشستگان، اولویت امسال افزایش اصل مستمریها مطابق مصوبه شورای عالی کار بوده و به همین دلیل، مزایای جانبی در سطح سال گذشته حفظ شده است.
تفاوت مبلغ کمکهزینه معیشت مستمریبگیران دولتی به دلیل افزایش قانونی کمکهزینه عائلهمندی و اولاد این گروه در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ و با هدف حفظ عدالت میان بازنشستگان دولتی و غیردولتی اعمال شده است.
همچنین این سازمان تأکید کرد افزایش عائلهمندی و اولاد برای بازنشستگان دولتی بر اساس قانون انجام میشود، اما پرداخت این مزایا به مستمریبگیران غیردولتی از محل منابع سازمان و در قالب حمایتهای معیشتی است و الزام قانونی برای افزایش سالانه آن وجود ندارد. با این حال، این مزایا همچنان در چارچوب منابع موجود پرداخت میشود.
کمکهزینه اولاد در سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان و ازکارافتادگان غیردولتی به ازای هر فرزند یک میلیون و ۷۱۹ هزار و ۳۷۶ تومان تعیین شده است.
این مبلغ برای مستمریبگیران دولتی با افزایش ۲۰ درصدی به دو میلیون و ۶۳ هزار و ۲۵۲ تومان رسیده است. همچنین به همسران بازمانده تکنفره کمکهزینه عائلهمندی پرداخت نمیشود، زیرا این مزیت جزو تعهدات قانونی سازمان نبوده و طبق مقررات برای بازنشستگان دارای همسر تحت تکفل پیشبینی شده است.
بازنشستگانی که نسبت به میزان افزایش یا نحوه محاسبه مستمری خود اعتراض دارند، میتوانند درخواست خود را از طریق پورتال مرکز ارتباطات مردمی به نشانی ۱۴۲۰.tamin.ir ثبت و بدون مراجعه حضوری، با کد رهگیری پیامکی روند رسیدگی را پیگیری کنند. همچنین امکان دریافت راهنمایی از طریق شماره ۱۴۲۰ فراهم است.
همچنین دریافت و چاپ فیش و حکم حقوقی نیز از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و اپلیکیشن «تأمین من» امکانپذیر است و نیازی به مراجعه به شعب ندارد.
