بسته حمایتی جدید وزارت علوم برای معیشت کارکنان
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم با بیان اینکه معیشت کارکنان در اولویت وزارت علوم قرار دارد، گفت: بسته حمایتی جدید کلید خورده است و پیگیر مستمر مطالبات کارکنان هستیم.
مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم روز یکشنبه درباره پیگیری معیشت کارکنان در وزارت علوم اظهار داشت: در نظام آموزش عالی، سه رکن اصلی یعنی دانشجویان، اساتید و کارکنان، نقش اساسی در تربیت نیروی انسانی متخصص بر عهده دارند. در این میان، توجه به وضعیت معیشتی کارکنان، همانند اساتید، از اولویتهای مهم وزارت علوم است. بر همین اساس، مطالبات این قشر زحمتکش همواره مورد توجه بوده و با جدیت در حال پیگیری است.
به گزارش ایرنا، وی در خصوص مهمترین مطالبات کارکنان در سالهای اخیر گفت: در سالهای اخیر، دو مطالبه اصلی کارکنان شامل «افزایش فوقالعاده ویژه» و «اجرای آییننامه جدید کارکنان» بوده است. هر دو موضوع بهصورت جدی در دستور کار وزارت قرار گرفته و اقدامات متعددی در این زمینه انجام شده است.
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم در توضیح افزایش فوقالعاده ویژه کارکنان نیز توضیح داد: افزایش فوقالعاده ویژه از مطالبات قدیمی کارکنان است که با پیگیریهای مستمر وزارت علوم، در انتهای سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد مطرح شد. با این حال، بهدلیل برخی ملاحظات و استدلالهای ارائهشده از سوی سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی، این موضوع از دستور کار شورا خارج شد. با وجود این، وزارت علوم این مطالبه را همچنان بهعنوان یک اولویت مهم دنبال میکند و مستندات اقدامات انجامشده در این زمینه موجود است.
وی ادامه داد: برای ایجاد وحدت رویه در تفسیر و اجرای مقررات، و همچنین ارتقای عدالت، رضایت شغلی و ایجاد امید در میان کارکنان، بازنگری آییننامه استخدامی در دستور کار قرار گرفت. این فرآیند طی هشت ماه و با حدود شش هزار نفرساعت کار کارشناسی انجام شد و در نهایت، با دستور وزیر علوم، این آییننامه با زمان اجرای اول مهر ۱۴۰۴ به دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی ابلاغ شد. پس از ابلاغ، سازمان اداری و استخدامی کشور اجرای آن را منوط به اخذ مجوز شورای حقوق و دستمزد اعلام کرد، اما وزارت علوم با استناد به قوانین موجود، بر عدم نیاز به اخذ این مجوز تأکید کرد و در همین راستا از دانشگاهها خواسته شد اجرای آییننامه را در دستور کار قرار دهند.
دکتر پندار درباره تصمیمات اتخاذ شده در حوزه افزایش حقوق و بهبود معیشت کارکنان گفت: با وجود چالشهای مطرحشده، در مصوبه اخیر هیئت امنا،، تصمیم مهمی برای حمایت از معیشت کارکنان اتخاذ شد. بر اساس این مصوبه، علاوه بر پرداختیهای موجود، ماهانه مبلغ پنج میلیون تومان برای تمامی کارکنان دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی در نظر گرفته شده که بهصورت مستمر پرداخت خواهد شد.
وی گفت: با توجه به میانگین ۲۵ میلیون تومانی احکام کارکنان، این مبلغ معادل حدود ۲۰ درصد افزایش دریافتی آنان خواهد بود که گامی مهم در بهبود وضعیت معیشتی کارکنان به شمار میرود.
معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم بیان کرد: همزمان با این اقدامات، موضوع افزایش حقوق و اجرای کامل آییننامه جدید کارکنان طی نامهای با امضای وزیر علوم در ابتدای سال ۱۴۰۵ برای طرح در شورای حقوق و دستمزد ارسال شده و در حال حاضر نیز پیگیریهای لازم در این زمینه ادامه دارد.
وی تاکید کرد: در مجموع، مطالبات کارکنان وزارت علوم بهعنوان یک موضوع مهم و اولویتدار، همواره در دستور کار وزیر و مجموعه مدیریتی وزارتخانه قرار داشته و تمامی تلاشها برای تحقق این مطالبات ادامه دارد.
