در محیطهای کاری امروز، تنها مهارتهای فنی یا تحصیلات کافی نیستند بلکه توانایی تعامل مؤثر و درک احساسات خود و دیگران، نقشهایی اساسی در پیشرفت شغلی دارند.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۵۱ مطلب
در محیطهای کاری امروز، تنها مهارتهای فنی یا تحصیلات کافی نیستند بلکه توانایی تعامل مؤثر و درک احساسات خود و دیگران، نقشهایی اساسی در پیشرفت شغلی دارند.
الهام گرفتن و الهام بخشیدن بیش از آنکه به شرایط بیرونی وابسته باشد، ریشه در نگرش، عادتها و رفتارهای روزمره افراد دارد.
بیدار شدن ساعت ۵ صبح با ایجاد نظم، وضوح ذهنی و بهرهوری بیشتر، نهتنها کسبوکار بلکه شیوه زندگی کارآفرینان را متحول میکند.
آرتور بروکس با تشبیه زندگی به یک کسبوکار، راهکارهایی نوین برای دستیابی به شادی و موفقیت پایدار ارائه میدهد.
مدیران موفق با سه اقدام ساده میتوانند بهترین عملکرد را از کارمندان و تیمهای خود به دست آورند.
هوش مصنوعی با ارزیابی دقیقتر مهارتهای نرم و پایش هوشمندانه روحیهی کارکنان میتواند به مدیران کمک کند تیمهایی منسجمتر بسازند.
شاید برایتان پیش آمده باشد که ایدهای بینظیر به ذهنتان رسیده، اما سایهی ترس از شکست مانع از اقدام شما شده است؟ سر ریچارد برانسون، کارآفرین کاریزماتیک و بنیانگذار افسانهای گروه شرکتهای چندملیتی ویرجین، در کتاب پرفروشش “درنگ نکن، فقط انجامش بده!” (Screw It, Let’s Do It!)، شما را به چالشی شیرین برای کنار گذاشتن تردیدها دعوت میکند.
موج سرمایهگذاری در هوش مصنوعی با ایجاد صدها شرکت میلیارددلاری و دهها میلیاردر جدید، رکوردی بیسابقه در سرعت و حجم خلق ثروت جهانی ثبت کرده است.
ده عادت آخر هفتهای، از قطع ارتباط دیجیتال تا تعیین نیت برای هفته پیش رو، نقش مهمی در حفظ آرامش، افزایش بهرهوری و موفقیت بلندمدت ایفا میکنند.
این سه رفتار کوچک اما مؤثر میتوانند شما را در موقعیتهای پراسترس، آرامترین فرد جمع کنند و بر واکنش دیگران تأثیر بگذارند.
