جدی گرفته شدن در محیط کار بیش از آنکه به عنوان شغلی یا سابقه وابسته باشد، به مهارتهایی ساده که اغلب نادیده گرفته میشوند.
۱۵۴ مطلب
جدی گرفته شدن در محیط کار بیش از آنکه به عنوان شغلی یا سابقه وابسته باشد، به مهارتهایی ساده که اغلب نادیده گرفته میشوند.
پژوهشهای روانشناسی نشان میدهد حتی ویژگیهای محبوبی مانند خودآگاهی، اصالت و اعتمادبهنفس اگر بیشازحد تقویت شوند، میتوانند کارکردی معکوس پیدا کنند.
محبوبترین افراد در محیط کار معمولاً از چند عادت ارتباطی ساده اما مؤثر استفاده میکنند که کیفیت تعاملات روزانه را بهطور محسوسی افزایش میدهد
این متن شش عادت مشترک میان کارآفرینان موفق را بررسی میکند؛ عاداتی که ساختار صبحهای آنها را شکل داده و نقش مهمی در تمرکز، بهرهوری و رشد بلندمدتشان دارد.
با بازتعریفی تنبلی و تمرکز بر ارزشها و اهداف حقیقی، میتوان احساس گناه ناشی از بهرهوری پایین را کاهش داد و به درکی سالمتر از تلاش و کار دست یافت.
وارن بافت در واپسین سالهای فعالیت حرفهای خود توصیههایی ارائه داده که میتوانند به کاهش حسرتها و هدایت افراد به سوی یک زندگی هدفمند کمک کند.
اما سپالا، روانشناس و مدرس مدرسه مدیریت ییل، معتقد است برخی عادتهای ساده میتوانند جذابیت و محبوبیت فرد را در تعامل با دیگران افزایش دهند.
شنیدن فعال، مهارتی ساده اما قدرتمند است که مدیران را با ایجاد احترام، همدلی و اعتماد، آنها را در چشم دیگران دوستداشتنیتر و مؤثرتر میسازد.
استیو جابز تنها با نبوغ فنیاش جهان فناوری را متحول نکرد، بلکه با الهام از آثار شکسپیر، بهویژه تراژدی شاه لیر، توانست نگاهی متفاوت به خلاقیت و نوآوری پیدا کند.
