احمد فاطمی، نماینده مجلس گفت: احتمالا حقوق کارگران در سال آینده به طور میانگین، ۳۰درصد افزایش یابد. این میزان به صورت پلکانی از ۲۰تا ۳۰درصد یعنی با توجه به پایینترین و بالاترین حقوق متغیر خواهد بود.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۲۱۱ مطلب
احمد فاطمی، نماینده مجلس گفت: احتمالا حقوق کارگران در سال آینده به طور میانگین، ۳۰درصد افزایش یابد. این میزان به صورت پلکانی از ۲۰تا ۳۰درصد یعنی با توجه به پایینترین و بالاترین حقوق متغیر خواهد بود.
«باید به کارگاهها توجه کرده و حمایتهای لازم را از آنها به عمل آورد، زیرا بدون کارگاه، کارگران نیز وجود نخواهند داشت. افزایش تولید بسته به این دارد که موضوع را چگونه ببینیم. اگر کار نباشد از چه کسی باید حمایت کنیم؟ عواملی که کارگاه را حفظ میکند باید درنظر بگیریم تا زمینه تولید فراهم شود. باید منطقی نگاه کنیم و کمک کنیم و سدها را برداریم. اگر هر کس با دیدگاه خود نگاه کند به هدف نمیرسیم.»
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور، گفت: هزینههای اجاره بها، مسکن و خوراک به قدری زیاد است که کارگر از پس آن بر نمیآید؛ حقوق فعلی تنها ۳۰ درصد هزینهها را پوشش میدهد.
طبق ماده ۴۱ قانون کار شورای عالی کار همه ساله میزان حداقل دستمزد کارگران را بر اساس درصد نرخ تورم اعلامی و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین میکند.
یک کارشناس حوزه کار، گفت: نمیشود محصولی که کارگر در تولید آن نقش دارد، ۴۰ درصد افزایش قیمت پیدا کند و کارفرما و کارخانهدار از آن درآمد و سود بیشتر کسب کند ولی سهم کارگر دیده نشود و حقوق نیروی کار زیر ۴۰ درصد تعیین شود. باید واژه "همه ساله" در ماده ۴۱ قانون کار اصلاح شود تا هر نوع افزایش حقوق کارگران بیش از یک بار در سال انجام شده و ضمنا، رشد حقوقها به میزان نرخ تورم واقعی صورت گیرد.
عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران، گفت: بخشی از جامعه کارگری، تقریبا بیش از یک میلیون از کارگران، ذیل دولت در قالب شرکتهای پیمانکاری و واسطه در حال فعالیت هستند و این رابطهای که برقرار است بین کارگران و شرکتهای پیمانکاری، سراسر تبعیضآمیز است.
عضو کارگری شورایعالی کار، گفت: نمایندگان کارگری با جدیت خواستار ترمیم دستمزد ۱۴۰۳ هستند؛ مزد سال جاری هیچ تطابقی با تورم و هزینههای زندگی ندارد.
نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار، گفت: هنگامی که حداقل دستمزد تعیین میشود تصور این است که همین رقمی است که باید به کارگران پرداخت شود در حالی که مبلغ تعیین شده کف قیمت است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: دستمزد کارگران تعیین تکلیف شده است. هر کسی حق اعتراض دارد؛ اما این اعتراض مرجع رسیدگی دارد و مرجع مذکور رسیدگی میکند.
یک فعال کارگری، گفت: تلاش برای حذف کامل سهجانبهگرایی از معادلات دستمزد، خلاف تمام مقاولهنامههای بنیادین سازمان جهانی کار و حقوق کار است.
