بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه میشود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد.
۲۶۵ مطلب
بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه میشود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد.
توجه به سلامت روان، رضایت شغلی و احساس ارزشمندی کارکنان به یکی از دغدغههای اصلی مدیران و سیاستگذاران تبدیل شده است. بیتوجهی به این جنبهها میتواند آثار عمیقی بر عملکرد سازمان میگذارند.
بسیاری از کارکنان دولت و بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری به این مصوبه که الزام قانونی افزایش حقوق کارکنان مطابق با تورم را حذف کرده، انتقاد کرده و آن را زمینهساز سرکوب بیشتر مزد و حقوق ارزیابی کردهاند.
میلیونها بزرگسال تهرانی، بدون انتخاب، روزانه با آلودگی نفس میکشند؛ آلودگیای که تحقیقات جهانی، اثرات مرگبار و گسترده آن را بر بدن انسان تأیید کرده است.
شنیدن فعال، مهارتی ساده اما قدرتمند است که مدیران را با ایجاد احترام، همدلی و اعتماد، آنها را در چشم دیگران دوستداشتنیتر و مؤثرتر میسازد.
با توجه به اینکه فردا جلسه هیات دولت برگزار میشود، ممکن است در این خصوص تصمیمگیری شود و ساعت کاری فعلی برای مدت باقی مانده شهریور ماه تمدید شود و تا اول مهرماه ساعت کاری ۶ صبح تا ۱۳ مجددا برقرار باشد.
« با توجه به شرایط کشور، ساعات کاری تمامی دستگاه های اجرایی، از روز شنبه هفتم تیرماه، به روال قبل بر می گردد»
بر اساس ماده واحده و تبصرههای قانون کاهش ساعت کاری بانوان (مصوب ۲ شهریور ۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی)، اجرای این قانون همزمان با مصوبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هیئت وزیران درباره تغییر ساعات کاری ادارات کاملاً بلامانع است.
در این مصوبه تاکید شده است که اجرای این قانون صرفا پس از ابلاغ دستورالعمل اجرایی نحوه برقراری فوق العاده مذکور که به تصویب هیات وزیران خواهد رسید، قابل اقدام است.
بر اساس اعلام معاون رئیس جمهور، در طی یک دوره آزمایشی دو ماهه در سه سازمان دولتی اضافهکار و مزایا بهصورت عملکردی پرداخت میشود.
