۲۰۰ مطلب
جعفری با بیان اینکه در سال ۱۴۰۱ توجه به حقوق بازنشستگان در اولویت برنامه های سازمان قرار گرفت، افزود: در همین راستا حقوق بازنشستگان حدود ۳۸ درصد افزایش پیدا کرد و مقرر است در صورت تجهیز منابع، حقوق کارمندان لشکری و کشوری نیز از ابتدای شهریور ماه تا ۱۰ درصد ترمیم شود.
حقوق، مزایا و فوق العادههای کارکنان تابع قانون کار که در وزارتخانهها و شرکتهای دولتی مشغول بکار هستند ده درصد (۱۰%) افزایش مییابد.
حداقل حقوق شاغلان در سال آینده ۶۰ درصد افزایش مییابد و بر همین اساس حداقل حقوق شاغلان و کارکنان در سال آینده پنج میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و حداقل حقوق بازنشستگان نیز پنج میلیون تومان خواهد بود.
رئیسی گفت: متاسفانه در ماههای پایانی دولت قبل لوایحی در زمینه حقوق و مزایای برخی بخشها به مجلس ارائه شد که کارِ کارشناسی کافی روی آنها انجام نشده بود.
در قانون خدمات کشوری آمده است که افزایش حقوق کارمندان باید متناسب با تورم پیش رود، اما معمولاً دولتها این قانون را به شکل کامل اجرا نمیکنند.
کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۱، علاوه بر تغییر حقوق کارمندان دولت، حقوق سربازان وظیفه را هم به شکل چشمگیری افزایش داده است. به شکلی که در سال جاری متوسط دریافتی کارکنان وظیفه یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود، اما حالا قرار است افزایش دو تا سه برابری را تجربه کند.
به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار، اگر پایه حقوق کارگران ۶۰ درصد هم افزایش داده شود، عقب ماندگی مزدی سالهای دور کارگران را جبران نمیکند.
افزایش حقوق کارمندان همین ۱۵ درصد برای سال آینده باقی خواهد ماند، اما این ۱۵ درصد پلکانی است یعنی برای حقوقهای بالا حدود ۴ و ۵ درصد افزایش خواهد داشت و برای کف حقوقی ۱۵ درصد افزایش خواهد یافت.
رئیسی گفت: به عنوان دولت سیزدهم با توجه به شعارها و رویکردهای این دولت باید نظام پرداخت حقوق را عادلانه کنیم. آنچه امروز اجرا میشود غلبه چانهزنی در نظام پرداخت حقوق است که باید در چارچوب یک نظام پرداخت هماهنگ و عادلانه اصلاح شود.
کارمندانی که زیر ۱۰ میلیون تومان حقوق میگیرند از افزایش بیشتری برخوردار خواهند شد و کارمندانی که متوسط دریافتی آنها بیشتر از ۱۰ میلیون تومان است افزایش حقوق کمتری خواهند داشت.
