رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران نسبت به وضعیت عزل و انتصابات در شهرداری تهران و جذب و ارتقای کارمندان انتقاد کرد.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۳۶۲ مطلب
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران نسبت به وضعیت عزل و انتصابات در شهرداری تهران و جذب و ارتقای کارمندان انتقاد کرد.
شاید با نگاه به دادههای فعلی اداره آمار کار آمریکا، این تصور به وجود بیاید که در این کشور «به معنای واقعی کلمه برای هر فرد جویای کار، یک شغل وجود دارد»؛ اما اگر عمیقتر بنگریم، روایتی دیگر پدیدار میشود.
ادعا شده که متهم شرکت STL Global خود را به عنوان کسی که ارتباطات نزدیکی با نیروهای انتظامی و دادستانی دارد، معرفی کرده و از تیمی متشکل از «۱۲ وکیل» برای ارعاب و تهدید کارکنان و مراجعین استفاده میکند؛ از جمله تهدید به شکایت قضائی یا دیپورت.
رئیس پلیس فتا فراجا گفت: انتشار هر گونه آگهی استخدام در دیوار و شیپور فاقد اعتبار قانونی است و در بسیاری از موارد منجر به وقوع کلاهبرداری و برداشت غیرمجاز از حساب کاربران شده است.
نماینده مردم تهران در مجلس گفت: آقای میدری، شرایطی که برای استخدام خویشاوندان خودتان وجود دارد، برای همه مردم و جوانان این کشور فراهم است؟ آقایان! به گونهای بخورید که حداقل خفه نشوید.
مسعود پزشکیان، رئیسجمهور، گفت: من سه بار در ارومیه درخواست دادم من را استخدام کنند، نکردند آخر رفتم تبریز به زور قبولم کردند؛ ما نخبگان خود را قبول نمیکنیم! یکی از حضار گفت: اگر استخدام شده بودید الان رئیس جمهور نشده بودید.
علاءالدین رفیعزاده ضمن اشاره به موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، گفت: بر اساس قانون هرگونه استخدام، جذب و تبدیل وضعیت تنها از طریق آزمون امکانپذیر است.
پیشتر شنیده بودم که روال کار این است که در این مرحله درباره احکام پرسوجو میکنند، اما این فقط شکل کار روی کاغذ است و در عمل شما احساس میکنید آدمهایی آنجا نشستهاند تا فقط مچ شما را بگیرند و ضایعتان کنند.
علیرضا سلیمی، عضو هیئترئیسه مجلس اما از خروج نیروهای اتوبوسی در دولت با عنوان «حذف نیروهای انقلابی در دولت» یاد کرده و گفت: «به نظر میرسد برخی جریانها در دولت فعلی در حال پیادهسازی طرحهایی هستند که از دوره دولت قبل باقی مانده و هدف آن، کنار گذاشتن نیروهای توانمند، دلسوز و باتجربهای است که با شعارهای دولت فعلی همسو نیستند.»
نایبرئیس دوم شورای عالی سازمان نظام پرستاری با تاکید بر لزوم تغییر در تخصیص سهمیههای استخدامی آزمون شهریور ماه وزارت بهداشت، گفت: اگر سالانه ۱۵هزار پرستار جذب کنیم، میتوان شرایط را مدیریت کرده و مانع از بروز بحران شویم.
