حجم کار و اضافه‌کار اجباری که طی ۵ سال اخیر، مهم‌ترین مشکل و دلیل اصلی نارضایتی پرستاران بوده، هنوز هم محل اعتراض است.
۱۷۴ مطلب
حجم کار و اضافه‌کار اجباری که طی ۵ سال اخیر، مهم‌ترین مشکل و دلیل اصلی نارضایتی پرستاران بوده، هنوز هم محل اعتراض است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: «پس از سه سال وقفه، امسال برگزاری آزمون استخدامی برای جذب چهار هزار پرستار در دستور کار قرار گرفته است.» به گفته او، این اقدام می‌تواند در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی و کاهش بخشی از فشار کاری پرستاران مؤثر باشد.
دبیرکل خانه پرستار با اشاره به حقوق ۲۵ تا ۲۸ میلیون تومانی، کمبود نیرو و شیفت‌های سنگین، استعفای پرستاران را نتیجه بی‌ثمری پیگیری مطالبات و فشار معیشتی دانست و نسبت به پیامدهای آن برای سلامت مردم هشدار داد.
تعرفه خدمات پرستاری، هزینه سرویس رفت‌وآمد که بنا بر ادعای پرستاران ۱۳ ماه پرداخت نشده و مبالغی که بابت دوران جنگ باید به حساب آن‌ها واریز می‌شد، تنها بخشی از مطالباتی است که پرستاران بیمارستان فیاض‌بخش درباره آن سخن می‌گویند.
عباس عبادی گفت: براساس اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی تصمیم بر این بود که تخصیص امتیاز تا مهر ماه انجام شود. اما تا به این لحظه، خبر مثبتی درباره اجرای فوق‌العاده خاص دریافت نکرده‌ایم.
نایب‌رئیس اول شورای عالی سازمان نظام پرستاری با اشاره به آخرین وضعیت فوق‌العاده خاص پرستاران و با بیان اینکه حفظ ساختار نظام سلامت بسیار اهمیت دارد، گفت: اگر نتوانیم نیروی انسانی خود را حفظ کنیم، به طور قطع، خروج نیروی انسانی بیشتری را از حوزه پرستاری و پزشکی تجربه می‌کنیم.
نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه دریافتی فعلی پرستاران حتی پاسخگوی هزینه‌های اولیه زندگی در تهران نیست، ضمن تاکید بر لزوم اجرای فوق‌العاده خاص با لحاظ سقف امتیاز، گفت: یک پرستار با حقوق ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومانی قادر به تأمین حداقل‌های معیشتی نیست و در صورت تداوم این وضعیت، خروج نیروهای پرستاری از بیمارستان‌ها تشدید خواهد شد.
رئیس سازمان نظام پرستاری از حضور گسترده پرستاران جعلی در بیمارستان‌های خصوصی تهران خبر داد.
سازمان نظام پرستاری اعلام کرد تا کنون هیچ گزارش تأییدشده‌ای در خصوص بازداشت کادر پرستاری به‌دلیل انجام فعالیت‌های حرفه‌ای در بیمارستان یا خارج بیمارستان به این سازمان واصل نشده است و حسب گزارش‌های دریافتی از منابع مختلف تاکنون ۱۸ پرستار احضار شدند که عمدتا به‌دلیل فعالیت‌های خارج از حوزه سلامت بوده است.
پرستاران به سمت شغل‌هایی با درآمد بالاتر یا مهاجرت به کشورهای دیگر گرایش پیدا کنند، جایی که درآمد آن‌ها گاهی تا ۱۰ برابر بیشتر است.
