معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت گفت: برای قراردادهای ۸۹ روزه بر اساس پیشنهاد سازمان نظام پرستاری پیگیریهایی انجام شده است تا به قرارداد یک ساله تبدیل شود، پیشنهاد آن را هم به هیئت امناهای دانشگاه دادهایم و با تصویب هیئت امناها اجرا میشود.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۶۵ مطلب
معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت گفت: برای قراردادهای ۸۹ روزه بر اساس پیشنهاد سازمان نظام پرستاری پیگیریهایی انجام شده است تا به قرارداد یک ساله تبدیل شود، پیشنهاد آن را هم به هیئت امناهای دانشگاه دادهایم و با تصویب هیئت امناها اجرا میشود.
«در یک بازه یک ساله، مهاجرت حدود ۷۰ درصد رشد داشته است. خوشبختانه این رشد در سال ۱۴۰۳ شتاب کمتری داشته و تعداد افرادی که مهاجرت کردهاند کاهش پیدا کرده است. البته این به معنای مهاجرت معکوس نیست، فقط توقف رشد صعودی مهاجرت است.»
احمد نجاتیان رئیس کل نظام پرستاری از میزان مهاجرت پرستاران از کشور خبر داد و گفت: سالانه ۱۸۰۰ پرستار مهاجرت میکنند!
«تمهیدات وزارت بهداشت و کاهش میزان مراجعه مردم برای موارد غیرضروری به مراکز درمانی سبب شده بخشهای حیاتی و ضروری مراکز درمانی سازماندهی شوند. خوشبختانه، وضعیت بیمارستانها و مراکز درمانی بسیار مطلوب است و کادر درمان از آمادگی کامل برخوردار هستند. تمام خدمات ضروری در بیمارستانها ارائه میشود.»
«الان ۶۰ هزار پرستار در خانه نشسته داریم؛ ترک شغل و تغییر شغل پرستارها را هم داریم و در پاسخ به انتشار خبر «توقف مهاجرت پرستاران ایرانی» باید بگویم که منبع خبر و تعداد مدنظرشان برای عنوان کردن این خبر چه بوده است. »
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، کاهش مهاجرت پرستاران را حاصل امیدآفرینی و سیاستهای حمایتی دانست و گفت: بر اساس آمار اعلام شده از سوی سازمان نظام پرستاری، تعداد پرستاران متقاضی مهاجرت جهت دریافت گواهی در سال ۱۴۰۲ حدود دو هزار نفر بوده است، در حالی که این رقم در سال ۱۴۰۳ به کمتر از ۱۳۰۰ نفر کاهش یافته است.
«شرایط نیروی انسانی نظام سلامت یا اگر بخواهیم آن را بر کادر درمان متمرکز کنیم، شرایط خوبی نیست. ما به نسبت سایر کشورهای دنیا از نیروی حرفهای ارزان بهره میبریم. مهاجرتها و نارضایتیهای شغلی افزایش پیدا کرده، اما این بهمعنای جایگزین شدن افراد با نیروهای مهاجر یا نیروهای افغانستانی نیست. »
شریفی مقدم در رابطه با کمبود پرستار در ایران گفت: الان میزان کادر پرستاری که شامل پرستار، فوریتها، هوشبری، کمکیها و. است، حدود ۲۴۰ هزار نفر در بخشهای خصوصی و دولتی هستند. در بخش دولتی حدود ۱۴۰ هزار نفر کادر داریم. مردم ما اگر بخواهند حداقل مراقبت را بگیرند، این نیرو باید دو برابر شود و حداقل ۱۰۰ هزار نفر را استخدام کنیم.
«ما حداقل با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه هستیم و این عدد ممکن است در سالهای آینده افزایش یابد. خروج نیروها، نبود مجوز استخدام و توسعه بخشهای درمانی نظام سلامت بدون تأمین منابع انسانی مناسب، این کمبود را تشدید کرده است. در چند سال اخیر نیز نسبت تعداد پرستاران به تختهای بیمارستانی روند کاهشی داشته است.»
رئیس سازمان نظام پرستاری، گفت: سازمان نظام پرستاری تلاش میکند که افزایش فوقالعاده خاص سختی کار پرستاران برای تمام بخشها به صورت حداکثری لحاظ شود.
