سرپرست سازمان تأمین اجتماعی:
۲۰ هزار نیروی پرستاری نیاز داریم
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: «پس از سه سال وقفه، امسال برگزاری آزمون استخدامی برای جذب چهار هزار پرستار در دستور کار قرار گرفته است.» به گفته او، این اقدام می‌تواند در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی و کاهش بخشی از فشار کاری پرستاران مؤثر باشد.
غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، از نیاز این سازمان به حدود ۲۰ هزار نیروی پرستاری خبر داد و اعلام کرد که پس از سه سال وقفه، امسال برگزاری آزمون استخدامی برای جذب چهار هزار پرستار در دستور کار قرار گرفته است.
محمدی روز چهارشنبه، ۲۲ مهر، در مراسم گرامیداشت روز پرستار اظهار کرد: «اکنون بیش از ۱۷ هزار پست پرستاری در مجموعه تأمین اجتماعی داریم و به حدود ۲۰ هزار نفر نیروی پرستاری دیگر نیاز است که بخشی از این نیروها در مجموعه حضور دارند و بخشی نیز باید تأمین شوند.»
وی با اشاره به برنامه جذب نیروی جدید افزود: «پس از سه سال وقفه، امسال برگزاری آزمون استخدامی برای جذب چهار هزار پرستار در دستور کار قرار گرفته است.» به گفته او، این اقدام می‌تواند در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی و کاهش بخشی از فشار کاری پرستاران مؤثر باشد.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی همچنین تأکید کرد که رسیدگی به مطالبات معیشتی و حرفه‌ای، ارتقای امنیت شغلی و حفظ کرامت پرستاران باید در کنار تأمین نیروی انسانی مورد توجه قرار گیرد.
توسعه زیرساخت‌های درمانی تأمین اجتماعی
محمدی در ادامه با اشاره به برنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی برای توسعه خدمات درمانی گفت: «در این زمینه تلاش می‌کنیم منابع غیرنقد سازمان را به سمت توسعه زیرساخت‌های درمانی هدایت کنیم.»
وی افزود: «حدود ۱۲۰ پروژه در دفترچه عمرانی سازمان تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده است.» به گفته محمدی، احداث بیمارستان‌های جایگزین در شهرهایی مانند شیراز و تبریز نیز از جمله برنامه‌هایی است که باید پیگیری شود تا زیرساخت‌های درمانی متناسب با نیازهای خدمات‌رسانی توسعه پیدا کند.
محمدی در پایان گفت: «در کنار برنامه‌های توسعه زیرساخت‌ها، اقدامات لازم برای حمایت مالی از حوزه پزشکی و درمان نیز با سرعت در سازمان دنبال شده است و امیدواریم این اقدامات بخشی از مطالبات همکاران حوزه درمان را پاسخ دهد.»
