۲۰ مطلب
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: هزینههای تهران خیلی بالاست، مهمترین چالش کل نیروی انسانی نظام سلامت در یک کلام خلاصه میشود، متأسفانه درآمد. یعنی اگر سطح درآمد را در حد قابل قبولی بالا ببریم، ماندگاری و پیدا کردن نیروی انسانی به راحتی انجام خواهد شد.
محمد شریفیمقدم دبیرکل خانه پرستار گفت: سالانه بیش از ۳ هزار پرستار از ایران مهاجرت میکنند. پرستاران در بدو ورود به کشورهای اروپایی ماهانه ۴ هزار دلار معادل ۲۰۰ میلیون تومان ما حقوق میگیرند و بعد از چند ماه حقوقشان به ۷ تا ۸ هزار دلار معادل ماهانه ۵۰۰ میلیون تومان ما افزایش پیدا میکند. پرستارانی که در کشور ما حقوق اداره کاری یعنی ماهانه ۸ تا ۱۰ میلیون تومان معادل ۲۰۰ دلار بیشتر دریافت نمیکنند!
دبیرکل خانه پرستار هرچند که آمار مهاجرت پرستاران را اعلام میکند، اما تاکید میکند که همکاران پرستارش، از اعلام این آمار دلخوشی ندارند، او میگوید: «همکارانم میگویند آمار از مهاجرت پرستاران را اعلام نکنید، چون بجای اینکه مشکلات را حل کنند، سنگاندازی میکنند برای موسسات کاریابی و راههای مهاجرت تا پرستاران برای خروج از کشور دچار مشکل شوند.»
علاوه بر نیروهای پرستاری که میل و قصد مهاجرت پیدا میکنند، باید متوجه رفتن برخی از پزشکان هم باشیم. در حالی که در تأمین پزشک مورد نیاز مناطق محروم و کم برخوردار، دچار مشکل هستیم.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره وضعیت مهاجرت پرستاران گفت: آمار رسمی از مهاجرت پرستاران نداریم، اما بر اساس اعلام سازمان نظام پرستاری، سالانه حدود ۱۲۵۰ هزار نفر برای گوداستندینگ (گواهی مورد نیاز برای مهاجرت) درخواست میدهند.
کشورهای مناطق آمریکای شمالی و اروپای غربی از سالهای قبل مهمترین مقاصد مهاجرت مردم ایران را تشکیل میدادند و هنوز هم این کشورها مقاصد اصلی مهاجرت ایرانیان هستند.
چرا یک پزشک و پرستار باید در کشوری بماند که نهتنها حق او را نمیدهند، بلکه از توهین و افترا به او هم کوتاهی نمیورزند؟ و نتیجه همه اینها همین میشود؛ اینکه کشورهای همجوار ما به واسطه حضور نیروهای متخصصی که در ایران درس خواندهاند، وضعیت سلامت و پزشکی خود را ارتقا بخشند.
یادگار امام با تأکید بر اینکه "مهاجرت پرستاران پدیده بسیار تلخی است"، گفت: جامعهای سالم و انسانی است که در آن تعاطف، مهربانی و محبت جمعی وجود داشته باشد و مردم نسبت به همدیگر عطوفت داشته باشند. در چنین جامعهای طبیعتاً پرستاران جزو بالاترین حلقههایی هستند که این محبت را، هم ایجاد و تثبیت میکنند و هم میتوانند به دیگران تسری دهند.
مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور، از روند اعزام پرستاران ایرانی به کشور قطر با حداقل دریافتی، انتقاد کرد.
موضوع مهاجرت پرستاران ایرانی به کشورهای حاشیه خلیج فارس، کانادا و البته استرالیا، چند سالی است که به گوش می رسد. اما مسئولان و دست اندرکاران نظام سلامت کشور، هرگز پاسخگوی مهاجرت پرستاران به خارج از کشور نبوده اند.
