معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اگرچه تعداد پرستار دانشآموخته در کشور مطلوب است اما از نظر پراکندگی جغرافیایی شرایط مطلوبی نداریم. استانهای بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان و بلوچستان به شدت کمبود نیرو دارند.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۸ مطلب
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اگرچه تعداد پرستار دانشآموخته در کشور مطلوب است اما از نظر پراکندگی جغرافیایی شرایط مطلوبی نداریم. استانهای بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان و بلوچستان به شدت کمبود نیرو دارند.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، گفت: مهاجرت پرستاران به کشورهای توسعهیافته، علاوه بر کمبود نیروی انسانی در کشور، باعث ضرر ۴ هزار میلیارد تومانی به اقتصاد ایران از محل هزینههای آموزش پرستاران، از کلاس اول ابتدایی تا کارشناسی، میشود. این بحران نیازمند توجه جدی سیاستگذاران است.
سازمان بهداشت جهانی میگوید اگر از نرخ کف و زیر حد استاندارد ۳ پرستار به ازای هر هزار نفر جمعیت کمتر باشد، با مرگ و میر بیشتر بیماران مواجه خواهیم بود. این درحالی است که طی سالهای اخیر ما در این نرخ زیر استاندارد رکورد زدیم و به ازای هر هزار نفر جمعیت، کمتر از ۱.۵ نفر پرستار داریم؛ این یعنی اگر پرستاران فعلی ما حتی اگر خود را در محیط بیمارستانی به آب و آتش هم بزنند، نمیتوانند حداقل استانداردهای سازمان بهداشت جهانی را در خدمات پرستاری تامین کنند.
به تازگی رئیس سازمان کل نظام پرستاری ایران در موضع گیری از دو برابر شدن آمار مهاجرت پرستاران از کشورمان در فاصله میان سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ خبر داده است. وی کشورهای آلمان و دانمارک را کشورهایی دانسته که شدیدا پذیرای پرستاران ایرانی هستند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، گفت: آمار مهاجرت پرستاران رو به رشد است؛ به طوری که از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ سالانه میانگین مهاجرت پرستاران دو برابر شد.
میرزابیگی: برخی آقایان درست دو سال است در وزارت بهداشت به درب حوزه پرستاری قفل زدهاند و امید بستهاند که در انتخابات پیش رو، کل سازمان و شورایعالی و…، را یک جا از جا بر کنند و با خود ببرند.
دبیرکل خانه پرستار میگوید: «کمبود پرستار در حال حاضر آنقدر جدی است که به دلیل این کمبود بیماران جان خود را از دست میدهند، اگر شما از بیماران و مراجعان چنین چیزی را نمیشنوید دو دلیل دارد یا آگاه نیستند و یا اینکه مظلوم هستند و کمبودها را میپذیرند. به جرات میگویم بیماران به دلیل کمبود پرستار میمیرند.»
روزانه پنج تا ۶ پرستار و ماهانه بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ پرستار از کشور مهاجرت میکنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: هزینههای تهران خیلی بالاست، مهمترین چالش کل نیروی انسانی نظام سلامت در یک کلام خلاصه میشود، متأسفانه درآمد. یعنی اگر سطح درآمد را در حد قابل قبولی بالا ببریم، ماندگاری و پیدا کردن نیروی انسانی به راحتی انجام خواهد شد.
محمد شریفیمقدم دبیرکل خانه پرستار گفت: سالانه بیش از ۳ هزار پرستار از ایران مهاجرت میکنند. پرستاران در بدو ورود به کشورهای اروپایی ماهانه ۴ هزار دلار معادل ۲۰۰ میلیون تومان ما حقوق میگیرند و بعد از چند ماه حقوقشان به ۷ تا ۸ هزار دلار معادل ماهانه ۵۰۰ میلیون تومان ما افزایش پیدا میکند. پرستارانی که در کشور ما حقوق اداره کاری یعنی ماهانه ۸ تا ۱۰ میلیون تومان معادل ۲۰۰ دلار بیشتر دریافت نمیکنند!
