۲۶۵ مطلب
گاهی مدیران استخدام از ارائه بازخورد درباره علت رد تو پرهیز میکنند، چون بیانش، معذبشان میکند. بیان این جمله راحت است: «ما دنبال کسی هستیم که تجزیه و تحلیل دادهها را در سطح بالاتری بلد باشد.»، اما اگر مسئول مصاحبه حس کند به اندازه کافی باهوش نیستی یا مهارتهای ارتباطیات چنگی به دل نمیزند یا بدجور به او زل زدهای، چطور اینها را بگوید؟
از بین انتظارات کارکنان، دورکاری و ساعات کاری انعطافپذیر در ردههای نخست هستند. به لطف اینترنت سریع، پردازش و ذخیرهسازی ابری و ابزارهای همکاری آنلاین، این درخواستها امکانپذیر شدهاند. بسیاری از شرکتها هم در سال جاری و بهدنبال بحران کرونا، تجربه قابل قبولی از این روشهای جدید کار بهدست آوردند و انتظار میرود که روند آغاز شده، سرعت بیشتری پیدا کند. البته کار از خانه، صرفا واقعیتی مربوط با کرونا نیست.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان تهران از فوت ۳۲ کارمند دستگاههای اجرایی استان تهران بر اثر ابتلا به کرونا خبر داد.
هنگامی که مشاوران مالی با همکاران جدیدی که پیشینه سوءرفتار دارند مواجه میشوند، ۳۷درصد احتمال بیشتری وجود دارد که خود مرتکب سوءرفتار شوند. این نتیجه نشان میدهد اینگونه رفتارهای ناشایست ضریب اجتماعی ۵۹/ ۱ دارد- به این معنا که بهطور متوسط هر مورد از آنها منجر به افزایش ۵۹/ ۰ موارد مشابه از طریق تاثیرات همسانی میشود.
نسل جدید کارمندان طی پنج سال آینده، رهبران سازمانها و کسبوکارها را با چالش «نحوه چیدمان محیط کار و انعطاف قواعد کاری» روبهرو میکند. مطابق تحقیقات جهانی تا سال ۲۰۲۵، ۷۰ درصد کارمندان افرادی هستند که به «سازگاری هدف سازمان با ارزشهای خود» اهمیت میدهند. فضای کار مجهز به ابزارهای دیجیتال یک رمز موفقیت مدیران آینده است.
سندی از آژانس مدیریت اضطراری فدرال که به دست ای بی سی نیوز رسیده است، نشان می دهد ۳۴ کارمند کاخ سفید در روزهای اخیر به کرونا مبتلا شدند.
هیئت وزیران تصمیم گرفت تا هر دستگاه اجرایی که اراضی خود را برای اجرای طرحهای ساخت مسکن به وزارت راه منتقل کند، نیمی از آن اراضی به ساخت مسکن کارکنان همان دستگاه اختصاص داده شود.
در تمامی دستگاههای اجرایی حضور یک سوم اجرایی کارکنان نشده و یا دورکاری کارکنان اعمال نمیشود و در برخی دستگاهها کارکنان باید هر روز در محل کار خود حاضر باشند که از جمله آن میتوان به بانکها، کارگزاریها و برخی از دستگاههای اجرایی و سازمانهای دیگر اشاره کرد.
استاندار تهران از تمدید دورکاری کارکنان دستگاههای اجرایی استان تهران در هفته جاری خبر داد.
طرح «ساعت کاری شناور» برای کارمندان پایتخت بهعنوان راهکار میانه برای قطع زنجیره ابتلا به کرونا، به دولت پیشنهاد شد.
