ترنج
-

در مورد

نیروی کار

در فرارو بیشتر بخوانید

۱۰۲ مطلب

  • اخباری از مجلس آمده که بسیار خطرناک و نگران کننده است. ظاهرا بخش هایی در حاکمیت، خواستار ورود گسترده افغان ها به کشور هستند، آن هم بدون این که متوجه تبعات این وضعیت برای بخش های مختلف اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی باشند. مشخص نیست چرا در شرایطی که با نرخ بیکاری بالا مواجهیم و چوانان، فارغ التحصیلان و زنان کشورمان در مسر اشتغال با بن بست رو به رو هستند، باید این سیل از مهاجران را پذیرا باشیم؟ کدام رویکرد ملی مبتنی بر این رفتار است؟

  • چین و هند در صدر نیروی کار جهانی قرار دارند که در مجموع بیش از یک میلیارد و 300 میلیون نفر کارکن را در خود جای داده‌اند.

  • داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد بررسی نرخ بیکاری جمعیت ۱۵ساله و بیشتر فارغ‌التحصیل آموزش عالی نشان می‌دهد ۱۰.۴درصد از جمعیت فعال فارغ‌التحصیل آموزش عالی بیکار بوده‌اند. این نرخ در بین زنان نسبت به مردان و در نقاط روستایی نسبت به نقاط شهری بیشتر بوده است. بررسی روند تغییرات این نرخ حاکی از کاهش ۱.۲درصدی در بهار ۱۴۰۴ نسبت به فصل مشابه سال قبل است.

  • می‌‌‌دانید که بهترین افزایش حقوق‌‌‌ها معمولا به واسطه یک شغل یا جایگاه جدید به دست می‌‌‌آید. جوانانی که از پس هزینه‌‌‌های روزمره خود برنمی‌‌‌آیند شاید برای افزایش چشمگیر درآمد خود چاره‌‌‌ای جز از این شغل به آن شغل پریدن (یا از این شرکت به آن شرکت) نداشته باشند.

  • رئیس انجمن متخصصین بهداشت حرفه‌ای ایران، گفت: اولین قدم برای پیشگیری از حوادث، تقویت سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط کار است.

  • نسل جدید نیروی کار بیش از آنکه دغدغه دستمزد فعلی داشته باشد، مساله رضایت شغلی، امنیت اقتصادی و تطبیق با شرایط در حال دگرگونی امروز را دارد.

  • یک کارشناس بازار کار و کارگری در گفت‌وگو با فرارو گفت: «ما در همه بخش‌های کارگری، اشکالات و نواقص زیادی داریم؛ اما آن چه که در آستانه روز کارگر باید بیشتر به آن توجه کنیم، این است که استقلال تشکل‌های کارگری در کشور را به رسمیت بشناسیم و این بزرگترین خدمتی است که می‌توانیم به کارگران کشور داشته باشیم. درواقع باید مشارکت آنان را به صورت واقعی در کشور بپذیریم. اکنون دولت بیشتر نقش حامی و قیم برای گروه‌های کارگری در کشور را دارد و این در حالی است که این روش، روش کارآمدی نبوده و کارگران آسیب دیده‌ان…

  • بررسی سهم شاغلین ۱۵ ساله و بیشتر با ساعت کاری معمول ۴۹ ساعت و بیشتر نشان می‌دهد، ۳۷.۵ درصد شاغلین به طور معمول، ۴۹ ساعت و بیشتر در هفته کار می‌کنند.

  • افزایش نرخ بیکاری همزمان با کاهش مشارکت اقتصادی نشان‌دهنده کاهش فرصت‌های شغلی و افت تمایل افراد به جست‌وجوی کار است.

  • وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کارفرمایان در طول دو سه سال اخیر با خروج نیروی کار و حرکت آنها به سمت بخش غیر رسمی کار مواجه شده‌اند.

تبلیغات