۱۸ مطلب
بیاییم حساب کنیم، ۴۱۲ میلیون برای ۱۱ ماه اضافهکار واقعاً چه معنایی دارد؛ این مدیر برای هر ماه کار، بیش از ۳۷ میلیون تومان فقط اضافهکار گرفته است! واقعاً اضافهکار ۳۷ میلیون تومانی کجای معادلات مزدی فرهنگیان کشور جای میگیرد؟ مگر معلمان، بعد از سالها خاک تخته خوردن و با دانش آموزان سروکله زدن چقدر حقوق ماهانه میگیرند؟
میانگین کار خود را درهفته مورد ملاحظه قرار دهید. چنددرصد از وظایف روزانه شما با شرح شغل شما مطابقت دارد؟ اگر شما در دسته افراد موفق هستید، به احتمال زیاد در طول دوره کاری خود مسوولیتهای زیادی را خارج از حوزه اصلی کاری خود بر عهده گرفته اید.
دریافت «اضافه کار» در بسیاری از محیطهای کاری ایران، به امری بدیهی و قطعی تبدیل شده است؛ در واقع هر کارمند، تصور میکند ماهیانه حتما باید ساعتهایی حقالزحمه در قالب اضافه کاری به او تعلق گیرد بدون اینکه او اضافهکاری انجام داده باشد! ظاهرا در این برداشت، «اضافه کاری» نوعی سیستم حمایتی از کارمند به شمار میرود.
کسری تامین مخازج، نامتوازن بودن هزینه و درآمد افراد، تجملی و پُرخرج شدن زندگی ها و تمایل شدید افراد برای دستیابی به منابع مالی بیشتر؛ باعث شده تا جمعیت دوشغله های کشور به 5 میلیون نفر بالغ شود، همچنین در حال حاضر از 21 میلیون شاغل کشور دستکم 8.5 میلیون نفر اضافه کاری می کنند.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور با اشاره به درج برخی اخبار مبنی بر احتمال حذف اضافهکار کارمندان در برخی از رسانهها و سایتها، گفت: حذف اضافهکاری کارمندان شایعه است و صحت ندارد.
