«استخدامهای خوبی به خصوص بعد از کرونا داشتیم اما از سوی دیگر خروجی از سیستم به علت بازنشستگی یا تغییر شغل به علت درآمد پایین و سختی کار نیز در حد قابل توجهی است؛ به هر حال ۱۰۰ هزار نفر کمبود داریم.»
۱۶ مطلب
«استخدامهای خوبی به خصوص بعد از کرونا داشتیم اما از سوی دیگر خروجی از سیستم به علت بازنشستگی یا تغییر شغل به علت درآمد پایین و سختی کار نیز در حد قابل توجهی است؛ به هر حال ۱۰۰ هزار نفر کمبود داریم.»
در سال ۱۴۰۴، با افزایش حداقل حقوق و تغییرات احتمالی در قوانین کار، آگاهی از روش صحیح محاسبه اضافه کاری و رعایت مقررات مربوطه برای جلوگیری از مشکلات حقوقی ضروری است.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران منتظر تصویب اضافه کاری حداقل ۸۰ هزار تومانی در شورای حقوق و دستمزد هستند.
لامبورگینی سازنده خودروهای اسپرت لوکس ایتالیایی، درآمد ۹ ماهه خود را با ۲۰ درصد افزایش به ۲.۴۳ میلیارد یورو (۲.۶۰ میلیارد دلار) اعلام کرد که ناشی از حجم سفارشات و تقاضای بالا برای همه مدلها بود.
رئیس هیئت مدیره انجمن فوریتهای پزشکی کشور در مورد ادعای اجرای فوقالعاده خاص پرستاران، گفت: مبلغی که بابتِ فوقالعاده خاص دادهاند بسیار ناچیز است که حتی نام آن را تغییر دادهاند و ترمیم حقوق گذاشتهاند.
بر اساس اضافه کاری طبق قانون کار، حقوق هر ساعت اضافه کاری برابر ۱.۴ حقوق پایه محاسبه میشود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد.
دیوان عدالت در رای تازه خود، اضافه کار اجباری پرستاران را تخلف دانست.
بیاییم حساب کنیم، ۴۱۲ میلیون برای ۱۱ ماه اضافهکار واقعاً چه معنایی دارد؛ این مدیر برای هر ماه کار، بیش از ۳۷ میلیون تومان فقط اضافهکار گرفته است! واقعاً اضافهکار ۳۷ میلیون تومانی کجای معادلات مزدی فرهنگیان کشور جای میگیرد؟ مگر معلمان، بعد از سالها خاک تخته خوردن و با دانش آموزان سروکله زدن چقدر حقوق ماهانه میگیرند؟
میانگین کار خود را درهفته مورد ملاحظه قرار دهید. چنددرصد از وظایف روزانه شما با شرح شغل شما مطابقت دارد؟ اگر شما در دسته افراد موفق هستید، به احتمال زیاد در طول دوره کاری خود مسوولیتهای زیادی را خارج از حوزه اصلی کاری خود بر عهده گرفته اید.
