مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: در حال حاضر و در سال جاری هم به مانند سنوات گذشته در زمان مناسب جلسات شورایعالی کار تشکیل و در نهایت درخصوص بحث حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی بعد از بررسیهای فنی و کارشناس اتخاذ تصمیم خواهد شد.
۹۳۰ مطلب
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: در حال حاضر و در سال جاری هم به مانند سنوات گذشته در زمان مناسب جلسات شورایعالی کار تشکیل و در نهایت درخصوص بحث حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی بعد از بررسیهای فنی و کارشناس اتخاذ تصمیم خواهد شد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار، گفت: ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری هم صراحتا اشاره میکند که دستمزد باید به میزان تورم افزایش پیدا کند، اما ما شاهد این موضوع هستیم که طی سالهای گذشته دولتها این کار را انجام ندادند.
مدیرعامل شستا هیچ توضیحی در مورد اینکه این شرکتهای در لیست فروش، چه شرکتهایی هستند و چرا سودآور نیستند، ارائه نداده است؛ حتی اعلام نکرده پول حاصل از این فروش کجا قرار است خرج شود!
نماینده کارگران در شورای عالی کار، گفت: حداقل رقم سبد معیشت کارگران در حدود ۲۳ میلیون تومان است و این در حالی است که حداقل دستمزد برای یک خانواده با بُعد ۲.۳ نفر، ۱۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.
براساس تصمیم دولت کانادا، سقف دستمزد کارگران مهاجر نسبت به دورههای قبل ۱۰ تا ۲۰ درصد کاهش خواهد یافت و حداکثر مدت زمان استخدام برای مشاغل کم دستمزد از ۲ سال به ۱ سال کاهش مییابد.
یکی از پیشنهادات رایج و قابل دسترس این است که زمینهای اطراف کارخانهها و شهرکهای صنعتی را برای ساخت مسکن کارگران تخصیص بدهند و بعد از آن تعاونیهای مسکن را ایجاد کنند.
یک کارشناس حوزه کار، گفت: قانون کار در موقعیتی نوشته شد که دقیقا با توصیهنامهها و مقاوله نامهها و پروتکلهای سازمان جهانی کار منطبق بود، بنابراین باید ماده ۴۱ به معنای واقعی اجرایی شود و به جای اصلاح آن به سمت اصلاح برداشتها و تفسیرهای متعدد از این ماده قانونی برویم.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس، گفت: طبق ماده ۴۱ قانون کار «باید افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم انجام شود»؛ کلمه «با توجه» ابهام دارد به همین دلیل در سالهای گذشته به ویژه از سال ۱۳۹۷ و به غیر از سال ۱۴۰۱ عملا افزایش حقوقها کمتر از نرخ تورم بوده است.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران، گفت: هم اکنون ۸۰ درصد دریافتی کارگران را مسکن و اجارهبها میبلعد به همین منظور برای خانهدار شدن کارگران از طریق تعاونیها لازم است در ابتدا تعاونیهای مسکن کارگری تشکیل و سپس توسط آنها وامهای بدون بهره با اقساط بلند به کارگران پرداخت شود.
کارگران به امید بازنشستگی سالها کار سخت را تحمل میکنند، سعی میکنند خود را پله به پله از نردبان شکستهی پیشرفت بالا بکشند، اما فقدان تشکلهای مستقل و قدرتمند، رواج قراردادهای موقت و همه کاره بودن کارفرما در محیط کارگاه، کار را خراب میکند و امیدها را ناامید میسازد.
