پرداخت حقوق ۵.۲ میلیون بازنشسته
سازمان تأمین اجتماعی با هزینههای ماهانه ۲۲۵ هزار میلیارد تومانی، برای تداوم ایفای تعهدات خود به ۵.۲ میلیون بازنشسته، به دنبال اجرای بسته اصلاحات ۱۲گانهای است. این طرح با هدف ایجاد تعادل در منابع و مصارف سازمان در شرایط اقتصادی کنونی تدوین و پیگیری میشود.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در نشست خبری خود به مناسبت هفته تأمیناجتماعی، با تشریح وضعیت بحرانی منابع و مصارف این سازمان، از تدوین پیشنهاد اصلاحات ۱۲گانه برای گذر از شرایط سخت اقتصادی و کاهش کسری بودجه خبر داد.
مصطفی سالاری با بیان اینکه هزینههای ماهانه سازمان تأمیناجتماعی بالغ بر ۲۲۵ هزار میلیارد تومان (همت) است، اظهار کرد: «تأمین حقوق ۵.۲ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر نیازمند ماهانه ۱۴۰ همت منابع است و علاوه بر آن، ۴۰ همت نیز صرف هزینههای درمانی ۴۷ میلیون نفر تحت پوشش میشود.» وی افزود: «هزینههای ماهانه سازمان تأمیناجتماعی معادل هزینه سالانه ۵ وزارتخانه کشور است و با وجود چالشهای ناشی از شرایط خاص کشور و جنگهای اخیر، تمامی تعهدات سازمان بدون تأخیر در موعد مقرر انجام شده است.»
اصلاحات ۱۲گانه؛ راهکار عبور از کسری بودجه
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به کسری شدید در پرداخت حقوقها، گفت: «ما کمتر از ۱۲۰ همت درآمد داریم در حالی که هزینههای ما (حقوق، بیمه بیکاری و درمان) ۲۱۰ تا ۲۲۵ همت است. برای حل این معضل، پیشنهادهای ۱۲گانهای تدوین شده که در صورت تصویب، بدون فشار بر کارگر و کارفرما، کسری بودجه را به شدت کاهش میدهد.» بخشی از این اصلاحات شامل موارد زیر است:
-
تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان جدید (بر اساس میانگین ۱۰ سال آخر به جای ۲ سال آخر) که علاوه بر جلوگیری از فرار بیمهای، منجر به افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان نسبت به وضعیت فعلی خواهد شد.
-
ساماندهی مشاغل سخت و زیانآور (که اکنون بیش از ۵۰ درصد بازنشستگیها را شامل میشود، در حالی که این رقم در سایر کشورها زیر ۱۰ درصد است).
-
اصلاح شیوه محاسبه بیمه کارگران ساختمانی و رانندگان.
-
تغییر در نحوه تأدیه دیون دولت و بهروزرسانی جریمهها.
وضعیت مطالبات از دولت و کارفرمایان
سالاری میزان بدهی دولت به تأمیناجتماعی را حداقل ۷۵۰ همت اعلام کرد و افزود: «در بودجه سال جاری مجموعاً ۲۷۷ همت بابت تأدیه دیون دولت لحاظ شده که بیسابقه است. همچنین کارفرمایان بخش خصوصی نیز حدود ۲۰۰ همت به سازمان بدهی دارند که وصول آن برای ایفای تعهدات ضروری است.»
توسعه تأمیناجتماعی دیجیتال
وی با تأکید بر رویکرد «تأمیناجتماعی دیجیتال»، از ادغام ۵۰ شعبه فیزیکی در ماههای اخیر خبر داد و گفت: «هدفگذاری ما رساندن این تعداد به ۱۰۰ شعبه ادغام شده تا پایان سال است. همچنین با اجرای سامانه «رسا»، رسیدگی به اسناد پزشکی و پرداخت مطالبات مراکز درمانی و داروخانهها تا پایان ۱۴۰۴ به صورت کاملاً الکترونیک و متمرکز انجام میشود.»
تأکید بر خروج از بنگاهداری
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در خصوص خروج از بنگاهداری، تصریح کرد: «طبق تکلیف برنامه هفتم پیشرفت، ما آمادگی کامل برای واگذاری شرکتهای زیرمجموعه را داریم، اما شرط اصلی، ظرفیت بازار سرمایه برای خرید این سهام است. ما خود را امانتدار بازنشستگان میدانیم و در قیمتگذاریها با مسئولیت کامل عمل میکنیم.»
سالاری در پایان با اشاره به افزایش ۶۰ درصدی حقوق حداقلبگیران در سال جاری، خاطرنشان کرد: «این افزایش حقوق علیرغم نبود تکلیف قانونی و با هدف پاسخ به مطالبات بازنشستگان انجام شد و در قیاس با سایر صندوقها، ۲۰ درصد بیشتر بوده است. اکنون در تمامی ارکان تصمیمگیر کشور، شناخت مناسبی از وضعیت سازمان تأمیناجتماعی شکل گرفته و همراهی دولت و مجلس در این شرایط خاص، ستودنی است.»
