مسئله اینترنت چطور حل شد؟/ بهروزآذر روایت میکند
زهرا بهروزآذر گفت: اگر شجاعت، انگیزه و پشتکار شخص وزیر ارتباطات و تیم او که تیمی جوان هستند و توأمان با آن درایت و پختگی پزشکیان و عارف برای حل موضوع اینترنت نبود، این مسئله حل نمیشد.
زهرا بهروزآذر، معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده، در نخستین نشست هماندیشی مدیران جوان دولت چهاردهم اظهار کرد: در دولت چهاردهم به دو رکن خیلی توجه شد، نخست اینکه اگر از افراد با سن بالاتر استفاده میشود دلیل آن این است که همه این افراد تجربه خبرگی و دانش انباشته دارند. ما در هیأت دولت هیچوقت شکاف نسلی را احساس نکردیم، تمام تلاش ما در دولت این است که ستون فقرات دولت افراد خبره، باتجربه و غیر جوان و موتور محرک جوانان باشند و این دو در کنار هم کار را پیش میبرند. اگر به هر یک وزن بیشتر دهیم قطعاً شکست میخوریم.
به گزارش ایرنا، وی یادآور شد: تجربه اخیر بر سر اینترنت موید صحبت من است. اگر شجاعت، انگیزه و پشتکار شخص وزیر ارتباطات و تیم او که تیمی جوان هستند و توامان با آن درایت و پختگی پزشکیان و عارف برای حل موضوع اینترنت نبود، این مسئله حل نمیشد. در این دام نیافتیم که پیشکسوتان باید حذف شوند؛ چراکه کار برای جوانان سختتر میشود.
بهروزآذر خطاب به مدیران جوان حاضر در جمع توضیح داد: این جمع باید برای خود مأموریت داشته باشد و بداند موقعیت او در دولت چهاردهم در ادامه تفکر دولت پزشکیان است؛ لذا باید بیش از همه بازتاب صحبتهای رئیسجمهور و دولت باشد. شما باید صدای بیصداها که موردتأکید رئیسجمهور است باشید. شما پلی بین مردم و نظام تصمیمگیری در دولت هستید؛ لذا باید پیشروتر از همه در دفاع از محیطزیست و حق مردم باشید. انگیزه اجتماعی و دگر دوستی شما از میانگین مردم باید بالاتر باشد.
وی با اشاره به نقش پر اهمیت مدیران جوان دولت در ترویج وفاق، افزود: شما جوانان بهخاطر دانستن مهارتهای گفتگو بهتر میتوانید وفاق را توسعه دهید. ما در حوزه زنان دورههای «مپ» را طراحی کردیم تا زنان ما مهارتهای مدیریتی را بیاموزند. مدیران جوان باید مباحث لیدرشیپ و کوچینگ را یاد بگیرند. یکی از شایستگی مهم مدیریتی که باید تقویت کنیم شنیدن مؤثر و گوش دادن بدون تعصب است.
وی با تأکید بر ضرورت تقویت گفتوگو با نسل جوان گفت: سن مدیران شاخص تعیینکنندهای در ارزیابی عملکرد دولت نیست و آنچه اهمیت دارد کارآمدی و نتیجه عملکرد مدیران است.
به گفته وی، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند گفتوگوی گستردهتر در حوزه جوانان و استفاده از ظرفیت نیروهای جوان هستیم و در این مسیر، پیشنهاد تشکیل «بانک اطلاعاتی جامع جوانان در دولت چهاردهم» میتواند اقدامی مهم و راهبردی باشد.
وی افزود: لازم است نشستهای منظم ماهانه و فصلی با مدیران جوان برگزار شود تا این ارتباط و همافزایی به شکل مستمر ادامه یابد.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه حضور جوانان در دولت میتواند به تقویت ارتباط با جامعه کمک کند، تصریح کرد: حضور نیروهای جوان این انرژی را ایجاد میکند که بتوانیم محکمتر و مؤثرتر صدای مردم باشیم.
بهروزآذر با تأکید بر اینکه سن مدیران معیار اصلی ارزیابی دولت نیست، گفت: سنجش میانگین سنی مدیران بهعنوان یک شاخص، معیار درستی برای قضاوت درباره عملکرد دولت محسوب نمیشود و آنچه اهمیت دارد، عملکرد و کارآمدی است نه عدد سن
وی ادامه داد: در دولت چهاردهم، هرچند ممکن است میانگین سنی مدیران بالا باشد، اما دو رکن اساسی مورد توجه قرار گرفته است؛ نخست بهرهگیری از افراد باتجربه و دارای دانش انباشته مدیریتی و دوم استفاده از ظرفیت جوانان برای پر کردن خلأهای موجود.
او افزود: جوانان میتوانند با انگیزه، بینش و انرژی خود خلأهای موجود را جبران کرده و به تجربه مدیریتی دولت اضافه کنند.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده تصریح کرد: در هیأت دولت هیچگاه شکاف نسلی احساس نشده و تلاش شده است میان تجربه پیشکسوتان و انرژی جوانان هماهنگی ایجاد شود
به گفته وی، ترکیب این دو گروه در کنار یکدیگر موجب تقویت عملکرد دولت شده و در صورت برتری دادن افراطی به هر یک از این دو بخش، نتیجه مطلوب حاصل نخواهد شد.
بهروزآذر با اشاره به تجربه اخیر در حوزه مدیریت اینترنت گفت: در این موضوع، تلفیق شجاعت، انگیزه و پشتکار وزیر جوان با درایت و پختگی رئیسجمهور و معاون اول، موجب حل مسئله شد.
وی همچنین از برنامهریزی برای تربیت ۵۰۰ مدیر خبر داد و افزود: این طرح بهطور جدی در حال پیگیری است و بخش قابل توجهی از این مدیران آینده را زنان تشکیل خواهند داد.
معاون اجتماعی معاون اول رئیسجمهور با اشاره به شرایط پیچیده و فشارهای چندلایه علیه کشور تأکید کرد: تجربه یک سال اخیر نشان داده است که جامعه ایران نهتنها دچار فروپاشی نشده، بلکه ظرفیتهای مدیریتی و اجتماعی آن بیش از گذشته بروز یافته است.
سیدضیا هاشمی با اشاره به رخدادهای امنیتی و سیاسی اخیر گفت: با وجود مجموعهای از اقدامات تروریستی و فشارهای خارجی، جامعه ایران توانسته سطح بالایی از تابآوری را به نمایش بگذارد و این مسئله مورد اذعان بسیاری از تحلیلگران بینالمللی نیز قرار گرفته است.
وی افزود: این شرایط نشان داد ساختار مدیریتی کشور در وضعیتهای سخت نیز قابلیت ادامه کار و حتی افزایش سرعت پیشرفت را دارد و در کنار فشارها، نشانههایی از رشد و پویایی در حوزههای مختلف مشاهده شده است.
معاون اجتماعی معاون اول رئیسجمهور با تأکید بر نقش مدیران جوان گفت: مدیران جوان با برخورداری از انگیزه، خلاقیت و انعطافپذیری، در کنار مدیران باتجربه و دارای دانش انباشته، میتوانند به تکمیل چرخه مدیریت کشور کمک کنند و این ترکیب، یک سرمایه قابل اتکا برای آینده است.
هاشمی در پایان با اشاره به برنامههای دولت چهاردهم اظهار کرد: برگزاری نشستهای تخصصی برای مدیران جوان در حوزههای مختلف آغاز شده و برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان نیز بهصورت جدی در دستور کار قرار دارد که بخشی از آن به حوزه زنان اختصاص خواهد یافت.
