کارفرمایان این توانمندی را از خلاها و نقاط مبهم موجود در قانون کار فعلی میگیرند و تمایل شدیدی برای خصوصی جلوهدادن حقوق نیروی کار در عین عمومی بودن آن دارند که این عامل باعث شده تا نیروی کار کمترین توان ممکن را برای رایزنی با کارفرما از طریق قانونی به دست آورد
