یک اقتصاددان، گفت: دولت در کشور هم قانونگذار است و هم به عنوان بزرگترین کارفرما محسوب میشود و طبیعی است که این قانونگذار قانونی را وضع نمیکند که به نوعی به زیان خودش باشد
۳۹۳ مطلب
یک اقتصاددان، گفت: دولت در کشور هم قانونگذار است و هم به عنوان بزرگترین کارفرما محسوب میشود و طبیعی است که این قانونگذار قانونی را وضع نمیکند که به نوعی به زیان خودش باشد
به گفته مرکز پژوهشهای مجلس استانهای کشور از نظر نوع بخش و فعالیت اقتصادی، رشد اقتصادی، اندازه بنگاه و بهرهوری نیروی کار، در شرایط یکسانی نیستند.
بررسی تغییرات رقم حداقل دستمزد در دهه۹۰ نشان میدهد با وجود افزایش مداوم مبلغ حداقل دستمزد، ارزش واقعی آن متاثر از تورم بودهاست؛ به این معنی که در سالهایی که اقتصاد ایران تورم بالایی را تجربهکرده ارزش واقعی حداقل دستمزد به شکل چشمگیری کاهش یافتهاست.
شورای حقوق و دستمزد ضوابط اجرایی نحوی اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی را تصویب کرد.
گاهی حضور یک ستاره واقعاً کمک کننده است. میتوانید فیلمهای «ایندیانا جونز» (Indiana Jones) را بدون هریسون فورد تصور کنید؟ یا بازیگران شخصیتهای دنیای سینمایی مارول چنان جایگاهی برای مخاطبان پیدا کرده اند که فکر جایگزینی بازیگرانی دیگر با آنها تقریباً غیر ممکن به نظر میرسد.
نرخ تورم از سال 1396 به بعد از نرخ حداقل دستمزد سبقت زیادی گرفته است؛ موضوعی که یکی از علل آن میتواند اوج گیری تحریمها در این دوره باشد.
مرکز پژوهشهای مجلس پیشنهاد کرده است که تغییراتی در ساختار چانهزنی دستمزد در دستور کار قرار گیرد و از روشهای دیگر تعیین دستمزد به خصوص استفاده از متخصصین و کارشناسان به عنوان واحد مشاورهای شورای عالی کار یا تعیین فرمول برای تعیین دستمزد و همچنین تعیین دستمزد منطقهای که در سایر کشورها هم اجرا میشود، استفاده شود.
در حالی از ابتدای سال و همراه با افزایش نرخ تورم، کارگران درخواست افزایش دوباره دستمزد و تشکیل دوباره جلسات شورای عالی کار برای بررسی حقوق کارگران را داشتند، اما تاکنون این درخواست با بنبست روبهرو بوده است.
هرچند لوکزامبورگ بهعنوان یکی از کوچکترین کشورهای جهان شناخته میشود، اما درآمد سالاانه از 285 هزار دلار نیز بالاتر خواهد رفت.
قرنطینههای دوران کرونا و ناتوانی در بازگرداندن عملیات به شرایط نرمال، شرکتها را به این نتیجه رسانده که حضور کارکنانی که دستمزد کمی میگرفتند، ضروریتر از آن چیزی است که فکر میکردند. تحقیقات هاروارد نشان داده پیش از این، مدیران پیگیر نقشی که این مدیران داشتند نبودند و اهمیتی به آن نمیدادند.
