ترنج
-

در مورد

گوگل

در فرارو بیشتر بخوانید

۶۱۷ مطلب

  • کفش‌های کتانی بسکتبال "Adapt BB" طراحی شرکت نایک مجهز به یک سیستم بستن بند هستند که با فشار دادن یک دکمه روی کفش فعال می‌شوند، اما اکنون دستیار صوتی گوگل می‌تواند این کار را برای کاربران انجام دهد.

  • در شکایت مورد بحث آمده که یوتیوب با جمع آوری غیرقانونی داده‌های «میلیون‌ها کودک» به منظور تبلیغات هدفمند، مقررات حریم خصوصی کودکان و داده‌ها تحت قانون Data Protection Act بریتانیا و مقررات عمومی حفاظت از داده اتحادیه اروپا (GDPR) را به شکل سازمان یافته نقض کرده است.

  • یکی از سرآشپزهای شرکت گوگل حسین زارع است که از یک سال پیش در این شرکت کار می کند. او می‌گوید با افزودن غذاهای ایرانی به منوی روزانه گوگل سعی دارد بخش‌های بیشتر و زیباتری از آداب و فرهنگ ایرانی را به جهان معرفی کند.

  • به دلیل شیوع کرونا ویروس در سراسر جهان، گوگل در لوگوی خود نحوه صحیح شستن دست‌ها را آموزش داد. در حال حاضر، حداقل ۱۶۴ کشور در سراسر جهان درگیر کرونا ویروس شده‌اند. متخصصان معتقدند که یکی از موثرترین راه‌ها برای جلوگیری و مراقبت از ابتلا به "کرونا ویروس"، شستن دقیق دست‌هاست. در این راستا گوگل در لوگوی خود فیلمی آموزشی از نحوه صحیح شستن دست‌ها منتشر کرد.

  • شیوع کروناویروس جدید همچنان در حال ویران کردن صنعت تکنولوژی جهان است. بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری، کارخانه‌های خود را را تعطیل کرده و مسافرت‌های مرتبط با تجارت را ممنوع کرده اند. همچنین بسیاری از رویداد‌های مهم صنعت مانند مانند F8 فیس بوک، نمایشگاه اتومبیل ژنو، I / O. گوگل و کنگره جهانی موبایل، به دلیل شیوع این بیماری همه گیر، لغو شده و یا در حال لغو شدن هستند.

  • گوگل اواخر هفته گذشته نخستین پیش نمایش از نسخه اندروید ۱۱ را به همراه برنامه‌ای از به روزرسانی‌های آینده آن منتشر کرد

  • موتور جستجوگر گوگل هرچند وقت یک بار لگوی خود را به مناسبت‌های مختلف تغییر می‌دهد. امروز اول فوریه سالگرد آغاز تحصن‌های موسوم به گرینزبورو در آمریکاست که از جمله جنبش‌های مدنی سیاه پوستان به شمار می‌رود.

  • غول‌های تکنولوژی مانند گوگل و مایکروسافت فرم‌های استخدام‌شان را با کمک روانشناسان طراحی می‌کنند. این شرکت‌ها در سه دهه اخیر تلاش کردند کارمندانی را استخدام‌کنند که می‌توانند با مسائل جدید خلاقانه مواجه شوند و مشکلات جدید را حل کنند، بنابراین در این رویکرد آن‌ها به جای توجه به سابقه کار تلاش کردند با کمک گرفتن از متخصصان روانشناسی پرسش‌نامه‌هایی طراحی کنند که می‌تواند افراد خلاق و باهوش را شناسایی کند.

تبلیغات