در فیش حقوقی یک پرستار با ۱۷۱ ساعت اضافهکار در ماه، فقط ۴ میلیون تومان حقالزحمه اضافه کار آمده است؛ این پرستار میگوید علاوه بر شیفت موظف خودم، به جای یک پرستار دیگر همسابقهی خودم به علاوهی ۳۱ ساعت مازاد بر آن کار کردهام، اما فقط ۴ میلیون به حسابم ریختهاند.
معاون بیمارستان بین المللی تبریز گفت: اخیرا و کمتر از یک ماه است که ما احساس کردیم این داروها برای بیماران استفاده نمیشود و در بازار آزاد به فروش میرسند. زمانی که یکی از پرسنل بیمارستان در بازار مشغول خرید و فروش دارو بود، وی را شناسایی کرده و از او شکایت و تحویل کلانتری دادیم.
«دستمزد بنده با ۱۰ سال سابقه کار برای اضافه کاری، از قرار هر ساعت ۲۵ هزار تومان است که در یک شیفت ۶ ساعته می شود ۱۵۰ هزار تومان! امروز هزینه تاکسی اینترنتی از قاسم آباد مشهد تا بیمارستان امام رضا (علیه السلام) در مشهد نزدیک همین مبلغ بود و بماند که به سختی قبول سفر میکردند! تمام این موارد را بگذارید به حساب آن که کار ما و شرایطمان «خاص» است!»
امین خواهانیپور، پرستار بیمارستان جلیل یاسوج بود و بامداد ۱۱ آذر پارسال و در ساعت کار در اورژانس بیمارستان، یک مرد غریبه از پشت سر به او حمله کرد و به گردنش چاقو زد. امین ۲۰ روز در بیمارستان بستری بود؛ ۱۲ روز در بخش مراقبتهای ویژه و ۸ روز در بخش داخلی و جراحی.
تصاویری از یک بیمارستان در فضای مجازی منتشر شده که لحظه درگیر شدن یکی از مراجعه کنندگان با یک پرستار را نشان میدهد. تقریبا تمامی صفحات منتشر کننده این فیلم در شبکههای اجتماعی تا لحظه درج این خبر بدون اشاره به زنان و مکان دقیق این درگیری تنها به ذکر این نکته که اینجا بیمارستانی در تهران است اکتفا کردهاند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با گلایه از آنچه «تغییر در فرمول پرداخت اضافهکار پرستاران از سوی شورای حقوق و دستمزد» خواند، گفت: «اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند و با این فرمول، مبلغ اضافهکاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند، بهطور میانگین ۶۵ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با مبلغ ۸۵ هزار تومان اعلامی مسئولان فاصله دارد.»
وقتی پرستاری میتواند مهاجرت کند و در اروپا حدود ۴ هزار یورو، در استرالیا ۵ هزار دلار و عمان ۲هزار دلار بگیرد؛ چرا نباید برود و دریافتیاش باشد ۲۰۰ دلار.فقط مهاجرت نیست. خیلی از پرستاران تغییر شغل میدهند و در اسنپ کار میکنند.» او از ۵۰ هزار نفری خبر میدهد که فارغالتحصیل شدند، اما استخدام نمیشوند.
اواخر دهه نود بود که برخی مسئولان کشور نگرانیهایی را در خصوص مهاجرت گسترده پرستاران مطرح کردند و گفتند اگر با همین وضعیت پیش برویم شاید کارمان به واردات پرستار بکشد. مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، سابقاً ضمن اشاره به این وضعیت گفته بود: «چنانچه پرستاران اتباع بیگانه در استانهای مرزی تقاضای کار کند ما مجوزهایش را صادر خواهیم کرد». البته این سخنان حضرتی، با واکنش افکار عمومی روبرو شد، ولی با توجه به کاهش آمار پرستاران کشور و ترک شغل یا مهاجرت آنان، مشخص نیست که آیا واقعا نیازی به…