مدیران سازمانها با بهکارگیری آگاهانه سه مفهوم زبانیِ ساده اما بنیادین میتوانند اعتماد اعضای تیم را جلب کرده و عملکرد فردی و گروهی آنان را به بالاترین سطح برسانند.
۸ مطلب
مدیران سازمانها با بهکارگیری آگاهانه سه مفهوم زبانیِ ساده اما بنیادین میتوانند اعتماد اعضای تیم را جلب کرده و عملکرد فردی و گروهی آنان را به بالاترین سطح برسانند.
در دنیای مدیریت مدرن، گاهی قدرتمندترین ابزار رهبری نه در بیان سریع نظر، بلکه در صبر، گوش دادن و اجازه دادن به دیگران برای صحبت کردن پیش از رهبر نهفته است.
شنیدن فعال، مهارتی ساده اما قدرتمند است که مدیران را با ایجاد احترام، همدلی و اعتماد، آنها را در چشم دیگران دوستداشتنیتر و مؤثرتر میسازد.
بازخورد زمانی اثربخش است که مشخص، آیندهمحور و قابلاجرا باشد؛ راهنمایی دقیق میتواند اعتماد و پیشرفت ایجاد کند.
مدیران موفق با سه اقدام ساده میتوانند بهترین عملکرد را از کارمندان و تیمهای خود به دست آورند.
این ۵ عادت رایج میتوانند اعتماد تیم و حضور رهبری شما را تضعیف کرده و شما را به رهبر کماثر تبدیل کنند.
راهنمایی برای مدیران جهت حفظ انگیزه و تعامل کارکنان از طریق شفافیت، استقلال کاری و توجه به رشد فردی در دوران چالشبرانگیز کاری.
