ترنج
-

در مورد

استخدام

در فرارو بیشتر بخوانید

۳۶۲ مطلب

  • مدیر کل امور اداری کارگزینی قوه قضائیه در رابطه با حواشی مطرح شده پیرامون حقوق ۱۸۴ میلیونی یکی از شاغلان قوه قضائیه گفت: معوقات ۱۳ ماه یکی از پرسنل به صورت یکجا پرداخت شده است.

  • بعد از مشروط شدن پرداخت حقوق کارکنان به ورود اطلاعات در سامانه حقوق و مزایا، این بار سازمان اداری و استخدامی به دستگاه‌های اجرایی ضمن تاکید به پایان مهلت ورود اطلاعات حداکثر تا ۱۵ آذرماه اعلام کرده است که هیچگونه پرداخت حقوقی در پایان این ماه بدون اطلاعات سامانه انجام نمی‌شود و مسئولیت آن با خود دستگاه است.

  • فرآیند معارفه سازمانی (Employee Onboarding) اگر به درستی طراحی و اجرا شود، مزایای بسیاری برای خود کارمند و سازمان دارد.

  • نادعلی نوشت: به جهت حساسیتی که زاکانی همواره نسبت به تعارض منافع داشته و دارد و به دلیل قرابتی که هست قرار گذاشته که حیدری هیچگونه رابطه استخدامی با شهرداری و هیچ رقم دریافتی از شهرداری تهران نداشته باشد و البته حیدری هم آنقدر سوابق حرفه‌ای در بخش خصوصی دارد که نیازمند ارتباط استخدامی و مالی با شهرداری نیست.

  • عباس عبدی نوشت: در عرصه عمومی دختران را توصیه به فرزندآوری می‌کنند، ولی پشت صحنه دختران خود را به جای دیگران دارای صلاحیت استخدام می‌کنند.

  • مدیر اتوخسروانی اخیرا شرایط استخدام در مجموعه تحت مدیریت خود را در قالب یک رشته توئیت منتشر کرد که با واکنش‌های تند و تیزی مواجه شد.

  • تغییر شیوه ارزیابی‌ها به‌ویژه در زمان شناسایی صلاحیت متقاضیان شغلی، پیامد‌ها و اثرات خاص خود را دارد. استفاده از اینترنت برای ارزیابی شغلی، باعث شده است که در زمان کمتری بتوان درخواست‌های شغلی بیشتری جمع‌آوری کرد و به تعیین صلاحیت آن‌ها پرداخت. در همین زمان، این مشکل وجود دارد که افراد کم‌صلاحیت و حتی افرادی از کشور‌های دیگر برای شغل داوطلب شوند.

  • از آنجا که در بازار کار، ابرقهرمان‌ها به ندرت یافت می‌شوند، سالیون پیشنهاد می‌کند که در پاسخ به سوال «در یک کارجو به‌دنبال چه ویژگی‌هایی هستم؟»، واقع‌بین و متکی به داده‌ها باشید.

  • پیک و نیرو‌های ارسال خرید‌های آنلاین، مربی‌های حرفه‌ای و شخصی، متخصصان روانشناس و مشاوران تنوع‌پذیری در محیط کار از مشاغلی هستند که در آینده بازار کار آنها همچنان پررونق خواهد بود.

  • همه‌گیری کووید-۱۹ شرکت‌ها را به چالش می‌کشد تا در مورد روش‌های سنتی کسب‌وکار تجدیدنظر کنند؛ بنابراین فرصتی برای اصلاح شیوه‌های قدیمی استخدام فراهم می‌شود. لاو می‌گوید: «در مکالماتم با رهبران سازمانی، متوجه شده‌ام همه‌گیری، چشم‌های آن‌ها را باز کرده است. جهانی که درحال دگرگونی است، اکنون تغییرات بسیار آسان‌تر مشاهده می‌شود.»

تبلیغات