ترنج
-

در مورد

کمبود پرستار

در فرارو بیشتر بخوانید

۱۲ مطلب

  • معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود شدید پرستار در استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان‌وبلوچستان خبر داد.

  • آمارها از وجود ده‌ها هزار پرستار بیکار در کشور حکایت دارد ولی بیمارستان‌ها همچنان با کمبود نیرو دست‌وپنجه نرم می‌کنند. این تضادی است که حتی پایتخت را هم به بحران کشانده و حالا طرح‌هایی مانند جذب بورسیه پرستاری در مناطق محروم قرار است ناجی نظام درمان شوند.

  • معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه وزارت بهداشت برای جبران کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار و تهران، طرح جذب دانشجوی بورسیه پرستاری را آغاز کرده است، از تدوین آیین‌نامه مربوطه در اسفند ۱۴۰۲ و تشکیل کارگروه ویژه به دستور رئیس‌جمهور برای رفع موانع اجرایی این طرح خبر داد.

  • معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اگرچه تعداد پرستار دانش‌آموخته در کشور مطلوب است اما از نظر پراکندگی جغرافیایی شرایط مطلوبی نداریم. استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان و بلوچستان به شدت کمبود نیرو دارند.

  • یک پرستار بخش شیمی‌درمانی بزرگسالات گفت: مریض‌هایی داریم که از شهرستان می‌آیند، وسع مالی برای تهیه جا ندارند و با مشکل روبه‌رو هستند و همین باعث می‌شود که در برخی موارد، مریض تنها بماند و همراهی نداشته باشد.

  • سرپرست بیمارستان مرکز طبی کودکان با بیان اینکه دریافتی پرستاران نسبت به خدماتی که ارایه می‌دهند، مناسب نیست، گفت: از وزارت بهداشت درخواست کرده‌ایم که تعرفه‌های ترجیحی پرستاران در حوزه کودکان مشمول سختی کار شود.

  • احمد نجاتیان، مدیرکل سازمان نظام پرستاری، گفت: «بخش‌های حیاتی و مهم در حال تعطیلی هستند و تعطیلی‌های بیشتر در راه است!»

  • «هنوز پرستاران ۸۹ روزه و شرکتی در بیمارستانها داریم حتی پرستاران دوران کرونا نیز استخدام نشده‌اند. کمبود پرستار در بیمارستانها بسیار شدید است و با وجود آموزش سالانه ۱۲ هزار پرستار در ۴ سال گذشته کمتر از ۱۰ هزار پرستار استخدام شده‌اند.»

  • «ما حداقل با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه هستیم و این عدد ممکن است در سال‌های آینده افزایش یابد. خروج نیروها، نبود مجوز استخدام و توسعه بخش‌های درمانی نظام سلامت بدون تأمین منابع انسانی مناسب، این کمبود را تشدید کرده است. در چند سال اخیر نیز نسبت تعداد پرستاران به تخت‌های بیمارستانی روند کاهشی داشته است.»

  • هر پرستار در ابتدای کارش حدود ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‎کند، اگر با اضافه‌کاری‌‎هایی که معمولا نیز تمایلی به آن ندارند، حساب کنیم هر ساعت اضافه کاری برای آنها حدود ۷۰ هزار تومان تمام می‎شود. اگر فردی ۸۰ ساعت اضافه‌کاری داشته باشد، ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به حقوق پایه‌اش اضافه می‎شود. تعرفه خدمات پرستاری هم دارند که می‎تواند اندوخته‌ای باشد و اگر پرستاری دو شیفته کار کند، میانگین دریافتی‌اش ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومان خواهد بود.

تبلیغات