در مورد نسل x در فرارو بیشتر بخوانید

برخلاف تصور، نسل X که در میانسالی به‌سر می‏‏‌برد، بیش از سایر نسل‏‏‌ها طرفدار انعطاف‏‏‌پذیری در کار است

چرا مدیران ۵۰ ساله، با دورکاری موافق‏‏‌ترند؟

تحقیقات دانشگاه استنفورد نشان می‌دهد اختلاف بین نسل‌ها در مورد دورکاری بسیار زیاد است. کارکنان بالای ۵۵ سال (عمدتا بیبی‌بومرها) ترجیح می‌دهند حدود ۳۵ درصد زمانشان را دورکاری کنند، در حالی که کارکنانی که در اوایل دهه ۲۰ زندگی خود هستند (نسل‌Z)، دوست دارند حدود ۴۵‌درصد زمان خود را دورکاری کنند و کارکنانی که در دهه ۳۰ و ۴۰ زندگی خود هستند، ترجیحشان این است که نیمی از زمان خود را دورکار باشند. به‌عبارت دیگر، بیشترین طرفداران کار انعطاف پذیر، نسل‌X‌ها هستند.

۳۴۱۲

1 سال پیش

مجله خواندنی ها