مسئولان وزارت آموزش و پرورش میگویند فرد خاطی مرتکب تخلف ذکر شده در ماده ۸ قانون تخلفات اداری شده است. بررسی این ماده از قانون نشان میدهد که ۳۸ بند تخلف وجود دارد که این مسئول مدرسه، مرتکب بند اول آن شده است؛ یعنی اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری. اما در مورد میزان مجازات او، هیات رسیدگی به تخلفات میتواند کمترین برخورد یعنی اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی را در نظر بگیرد. در شدیدترین برخورد نیز براساس بند «ی و ک» ماده ۹ تنبیهات اداری، این هیات میتواند اخراج از دستگاه متبوع و…
